Jurisprudentie

'Stoephoer'

'Stoephoer'

Ontslag op staande voet wegens intimiderend en agressief (grensoverschrijdend) gedrag, wat leidde tot een onveilige werkomgeving.

Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?

Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?

Een werknemer begaat twee keer dezelfde fout en loopt ernstig letsel op. Heeft hij roekeloos gehandeld of heeft de werkgever zijn zorgplicht...

Niet te ziek om bij te klussen

Niet te ziek om bij te klussen

Een technische specialist meldt zich ziek, maar blijkt nog wel flink bij te klussen in zijn eigen tijd. Mag de werkgever hem hiervoor ontslaan?

Val van de trap: wel of geen arbeidsongeval

Val van de trap: wel of geen arbeidsongeval

Een werkneemster valt van de trap. Is zij eerst flauwgevallen en daardoor van de trap gevallen, of viel zij flauw omdat zij gevallen is? Met andere...

Je collega in haar blootje zetten is geen grapje

Je collega in haar blootje zetten is geen grapje

Wanneer gaat een grapje van de ene werknemer ten koste van de andere werknemer te ver?

Ongeoorloofd verlof? Dat is stelen van de baas en dus ontslag!

Ongeoorloofd verlof? Dat is stelen van de baas en dus ontslag!

Een werkgever ergert zich groen en geel aan het feit dat een werknemer (lid van het MT) vaak afwezig is op kantoor, soms ook zonder dat te melden....

Toedracht ongeval onduidelijk? Bewijslast blijft bij werkgever

Toedracht ongeval onduidelijk? Bewijslast blijft bij werkgever

Het is eigenlijk ongelofelijk simpel om je werkgever aansprakelijk te stellen voor een arbeidsongeval. Je hoeft als werknemer alleen maar te stellen...

Heeft werknemer recht op geld van de ongevallenverzekering?

Heeft werknemer recht op geld van de ongevallenverzekering?

Een werknemer komt erachter dat zijn werkgever een uitkering heeft ontvangen naar aanleiding van het arbeidsongeval waardoor hij volledig...

Als de werkgever wil kijken in de zakelijke e-mail van een werknemer

Als de werkgever wil kijken in de zakelijke e-mail van een werknemer

Werkgevers moeten rekening houden met de privacy van werknemers. Maar wat als een werkgever in de zakelijke e-mail van een medewerker wil kijken....

Vakbonden vangen bot bij de rechter over Long Covid voorziening

Vakbonden vangen bot bij de rechter over Long Covid voorziening

Vakbonden FNV en CNV spanden samen een rechtszaak aan tegen de Staat om financiële compensatie voor verpleegkundigen met Long Covid af te dwingen. De...