Jurisprudentie
Werkgever onzorgvuldig bij onderzoek naar toedracht arbeidsongeval
Een werknemer van een grote busmaatschappij stelt dat hij door natheid en gladheid van de trap is gegleden en daardoor schade heeft geleden. Dat kan...
Vordering vanwege burn-out is te laat en wordt afgewezen
Een werkneemster heeft vanwege een verstoorde arbeidsrelatie een vaststellingsovereenkomst met haar werkgever gesloten. Maar zij vindt die niet...
Geblokkeerde nooduitgang levert boete op
Tijdens een inspectie in het kantoor van een bedrijf merkt een inspecteur van de Inspectie SZW op dat de nooduitgang niet vrij is. Dat leidt tot een...
Wanneer is een klager een klokkenluider?
Klagen is niet hetzelfde als klokkenluiden, zoals deze werknemer leert. Maar wat is het verschil?
Werkgever ook aansprakelijk voor de gevolgen van covid-19-besmetting?
Het lijkt erop dat de covid-19 epidemie in ons land bijna tot het verleden behoort. Dit neemt niet weg dat nog veel mensen met ernstige en langdurige...
Onschuldig knuffelen met de baas of seksueel grensoverschrijdend...
"Hij wil altijd met mij knuffelen en ik wil dat niet." De baas vindt dat dit bij de bedrijfscultuur hoort. Hij knuffelt gewoon graag met alle...
Blootstelling aan mangaan in steenfabriek
Een voormalig werknemer van een steenfabriek raakt arbeidsongeschikt, waarschijnlijk door blootstelling aan mangaanstof. Is de werkgever...
De werkgever als Big Brother?
Mag een werkgever personeel verplichten om thuis onder cameratoezicht te werken?
Beroepsziekte? Bezint eer gij met deze vordering begint!
Bij een beroepsziekte is de werknemer in het voordeel als het gaat om de bewijslast. Maar kun je niet aantonen dat je de bewuste ziekte hebt of dat...
Verkapte werkgever verantwoordelijk voor lichamelijke schade werknemer
Een sjorder in een havenbedrijf heeft als gevolg van zijn jarenlange zware arbeid chronische nek- en rugklachten. Hij wil zijn werkgever daarvoor...