Veranderkundig adviseren zonder plan

Of het nu gaat over Het Nieuwe Werken, gedragsverandering, betrokkenheid, er moet een plan worden bedacht, beschreven, goedgekeurd, voorbereid, uitgevoerd. Gevolgd door een evaluatie, en eventueel een nieuw plan. Kan het ook zonder plan? Ja hoor, wees jezelf, luister naar de ander en geef elkaar de ruimte.