Reorganiseren in geuren en kleuren

Reorganisaties dompelen werknemers vaak in rouw. Geen wonder, want dikwijls krijgen mensen te maken met verlies, en soms moeten ze zelfs hun hele zelfbeeld herzien. Hoe kan een werkgever hen hier zo goed mogelijk bij begeleiden? De eerste tip: houd rekening met hun kleur.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.