Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief gestuurd aan de Tweede Kamer over het Meerjarenplan verbetering naleving RI&E 2020-2023. In de brief stelt zij dat de naleving van de RI&E kwantitatief en kwalitatief tekort schiet. Oftewel: te weinig en niet goed genoeg.

RI&E is verplichte kost voor iedere werkgever

> TIP:
Download GRATIS de
RI&E Compleet

Elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te hebben. Bij de RI&E hoort ook een plan van aanpak. Om een goed arbobeleid te kunnen vormgeven moeten werkgevers de werkrisico’s in de organisatie inventariseren. Aansluitend moeten zij maatregelen treffen om die geïnventariseerde risico’s ook aan te pakken. Door deze gestructureerde beheersing van de risico’s kunnen werkgevers gezondheidsklachten en ongevallen door het werk voorkomen.

> LEES OOK: Zo vergeet u niets in de RI&E

De RI&E is een dynamisch document met een cyclisch karakter. Met andere woorden: werkgevers moeten de risico’s inventariseren en evalueren, plannen maken, die uitvoeren en daarna evalueren en eventueel bijstellen.

> LEES OOK: Zo maak je een RI&E echt dynamisch

Minder dan helft bedrijven mbk heeft RI&E

Maar te veel bedrijven hebben nog geen RI&E en dat speelt vooral in het mkb. Minder dan de helft van alle bedrijven in het midden- en kleinbedrijf beschikt over een RI&E. Terwijl het uitvoeren ervan een wettelijke verplichting is. Daarnaast blijken bedrijven die wel een RI&E hebben uitgevoerd vaak niet alle risico’s te hebben geïnventariseerd. Of niet op de juiste manier. Hierdoor zijn de risico’s in het bedrijf niet goed in kaart gebracht. Het gevolg is dat te veel mensen overlijden door bedrijfsongevallen of beroepsziekten.

> LEES OOK: ‘Schokkend aantal’ bedrijven zonder RI&E

eerjarenplan voor meer en betere RI&E’s
Een verkennende analyse maakt onder meer duidelijk dat vooral kleine bedrijven de informatievoorziening niet duidelijk en toegankelijk genoeg vinden. Dat zorgt voor een hoge drempel om een RI&E op te stellen.

RI&E-meerjarenplan: meer en betere RI&E’s

Met het RI&E-meer-jarenplan doet de overheid haar best om die drempel te verlagen. In de eerste twee jaar van het plan ligt de prioriteit bij twee zaken. Ten eerste zorgen dat meer bedrijven een RI&E gaan uitvoeren. En ten tweede werkgevers helpen om de risico’s in hun bedrijf op een goede manier te inventariseren. Met dit doel wordt een gerichte campagne opgetuigd.

Gaandeweg de uitvoering van het meerjarenplan verschuift de focus. Die komt dan meer te liggen op werkgevers in staat stellen hun risico’s planmatig te beheersen. Er wordt stapsgewijs ontwikkeld, getest en uitgevoerd. Daarbij zijn diverse partijen betrokken, waaronder OVAL.

Parallel aan de campagne en de verbeterde ondersteuning aan bedrijven zal er ook strenger worden gecontroleerd. Daartoe intensiveert de Inspectie SZW dit jaar het toezicht op de naleving van de RI&E-plicht. Daarnaast komt er een pilot ‘administratieve handhaving’ waar ook het basiscontract deel van zal uitmaken.

Bron: ministerie van SZW