Beleidsadviseur Mens & Organisatie

Wij zijn op zoek naar een

Beleidsadviseur Mens & Organisatie

32 - 36 uur per week | schaal 12 | contract voor bepaalde tijd

Ben jij een doorgewinterde en creatieve beleidsadviseur op het gebied van mens (HR) en organisatie met ruime expertise in arbo, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Mens (HR) en Organisatie (O) ga je aan de slag met thema’s die er echt toe doen. Denk o.a. aan participatie en banenafspraak, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, in-, door- en uitstroom etc. Je draagt daarmee bij aan een sterke interne organisatie, die ons ondersteunt bij het realiseren van onze provinciale doelen.

Je stelt vanuit een (directie)opdracht organisatie breed beleid, notities en adviezen op over verschillende HRO-thema’s. Je schrijft niet alleen het inhoudelijke beleid, maar zorgt als regievoerder ook voor de juiste (bestuurlijke) besluitvorming, de implementatie (zo nodig in de rol van projectleider), de opvolging en evaluatie. Je bent vraagbaak en sparringpartner voor je opdrachtgever(s), als inhoudelijk deskundige en als (strategisch) adviseur. Je denkt mee, adviseert gevraagd en ongevraagd over bestaande en nieuwe beleidsvraagstukken. Daarbij zorg je voor integrale afstemming en draagvlak op de diverse beleidsthema’s. Actuele ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie volg je op de voet, beoordeel je op waarde en vertaal je met nieuwe inzichten naar organisatiebeleid, concrete adviezen en plannen.

De provincie brengt zijn HRO-basis voor Mens en Organisatie steeds verder op orde en heeft tegelijkertijd ook behoefte aan meer innovatie en strategisch vermogen. Jij bent naast het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van beleid, dienstverlening en instrumentarium, (mede)verantwoordelijk voor een goede dosis HRO innovatie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die een stevige basis heeft in duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, participatie/banenafspraak en ook breder inzetbaar is in brede mens- en organisatievraagstukken. Je begrijpt tegenstrijdige belangen, durft tegenspraak te bieden en weet mensen te overtuigen. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een echte teamspeler. Plannen en organiseren gaan je goed af, net als stakeholdermanagement. Je bent bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. In een dynamische omgeving blijf je stevig staan. Daarnaast heb je affiniteit met innovatieve en verbindende werkvormen.

Verder beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur een relevante wo-opleiding afgerond op het gebied van HRM of arbeids- en organisatiepsychologie;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR-beleidsadviseur op strategisch en tactisch niveau.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en werken steeds meer opgavegericht. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met optie tot verlenging voor 32 tot 36 uur per week;
• een salaris van maximaal € 6.953,11,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur p.w. (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Celine Stevens teamleider M&O, telefoon: 06-28276919.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Amina Lahrouchi, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-25735980 of mail: matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Zijn we onverhoopt niet in de gelegenheid om de telefoon op te nemen? Stuur dan een e-mail of Whattsapp bericht, zodat we zo snel mogelijk contact met je kunnen opnemen.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Kandidaten kunnen reageren tot en met 31 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Vanwege de zomervakantieperiode én omdat we nog te weinig geschikte reacties binnen hebben zetten we de vacature nu langer open tot 31 augustus.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                   

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.