4 vacatures

Vacature plaatsen

Arbo en preventie adviseurTopjob

Dienst Justitiële InrichtingenAlmere

Intro Bij de Oostvaarderskliniek zoeken we een Arbo en Preventie Adviseur die zich met passie inzet voor het welzijn van onze medewerkers en cliënten. In deze rol werk je nauw samen met het management, HR, OR en de bedrijfsarts om preventieve maatregelen te ontwikkelen en te implementeren. Daarnaast ben je ook preventiemedewerker, dit na formeel akkoord met de OR. In deze uitdagende omgeving speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de arbeidsveiligheid van medewerkers en patiënten door het opzetten van risicoanalyses en preventiebeleid.  Dit ga je doen Als Arbo en Preventie Adviseur voer jij risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) uit en stel je een plan van aanpak op, waarmee je actief bijdraagt aan een veilige en gezonde werkomgeving. Je adviseert directie en management over het voorkomen van werk gerelateerde ongevallen en gezondheidsproblemen. Na incidenten ondersteun je bij onderzoeken, analyses en rapportages, zodat structurele verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Door het geven van trainingen en voorlichtingen creëer je en activeer je bewustwording en bevorder je de veiligheidscultuur binnen de kliniek. Je houdt de nieuwste ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting en gezondheid nauwlettend in de gaten en vertaalt deze naar concrete acties. Je werkt samen met de Arbodienst en andere instanties om effectieve preventieve maatregelen te waarborgen.  Tenslotte zorg jij ervoor dat de organisatie kan voldoen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.  Dit neem je mee Je kunt jezelf prima verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. Je vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren voor preventiebeleid en kan hierin op een natuurlijk manier bewegen. Je werkt graag zelfstandig, komt met verbetervoorstellen en kan prima onder druk presteren. Ook kun je makkelijk analyses maken en heb je oog voor detail.  Daarnaast beschik je over:   Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Arbeid en Gezondheid, met aanvulling van een van de volgende vakopleidingen: MVK, HVK AH of A&O. Beschik je over een andere opleiding, maar heb je voldoende ervaring in dit vakgebied nodigen wij jou ook uit om te solliciteren. Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van de Arbowetgeving en ervaring met RI&E-processen. Affiniteit met een TBS-omgeving of ervaring met werken in een omgeving met verhoogde veiligheidsrisico's. Bereidheid om trainingen en opleidingen te voldoen die noodzakelijk zijn.  Je krijgt van ons:   Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer Een pensioenregeling Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI  Dit kun je verwachten Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10 Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur) Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand) Contractduur - 1 jaar Minimaal aantal uren per week - 24 Maximaal aantal uren per week - 36  Bijzonderheden Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.  Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.  De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.  Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.  Een motivatiebrief is vereist.  Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  Organisatie- en afdelingomschrijving Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.  Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.  Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)   DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.  www.werkenbijdji.nl

Redacteur ArboTopjob

VMN mediaZeist, Nederland

Wat ga je doen? Het voorkomen van (dodelijke) bedrijfsongevallen en beroepsziekten behoort tot het domein van veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten. Deze professionals werken dagelijks keihard om ervoor te zorgen dat iedere werknemer veilig en gezond thuis komt. Om dit belangrijke werk zo goed mogelijk te kunnen doen, heeft deze doelgroep behoefte aan onafhankelijke en betrouwbare vakinformatie , gemaakt door journalisten die zich willen verdiepen in soms complexe materie over onderwerpen als: werken met gevaarlijke stoffen, risicomanagement en psychosociale arbeidsbelasting. Voor het redactieteam Arbo zijn wij per direct op zoek naar een Redacteur: Als redacteur Arbeidsveiligheid coördineer je verschillende rubrieken voor Arbo Magazine en Arbo-Online en heb je contact met experts uit het veld, freelancers en columnisten. Ook maak je o.a. nieuwsberichten, achtergrondartikelen en interviews en denk je mee met nieuwe formats. Maar je mag je natuurlijk ook uitleven op het gebied van beeld en geluid in de vorm van video, podcasts en webinars. Heb je daarnaast ook een passie voor social media ? Er is veel ruimte om daar lekker mee te experimenteren. Dit breng jij mee ✔️Idealiter ben je opgeleid als journalist met een afgeronde HBO of WO opleiding of heb je ervaring als webredacteur. ✔️Affiniteit met veiligheid en gezondheid op de werkvloer is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar de doelgroep en jij je wilt verdiepen op het gebied van arbeidsveiligheid. Dit krijg je van ons Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.090,- en € 4.381,- bij 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring, competenties etc. Winstregeling van 2,5 procent van het bruto jaarinkomen. Een laptop en telefoon van de zaak. Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 12 procent. Pensioenregeling (2/3 werkgever, 1/3 werknemer). Reiskostenvergoeding (km) of OV Business Card. Hybride werkvorm. 20 vakantiedagen bij een werkweek van 36 uur. Thuiswerkvergoeding. De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen. Een goed te bereiken locatie, zowel met OV, fiets als de auto VMN media Wij zijn VMN media, hét mediabedrijf voor werkend Nederland en Duitsland. Dagelijks bereiken we miljoenen Nederlandse en Duitse professionals in meer dan vijftig industrieën. Via onze sites, podcastseries, apps, kranten en magazines brengen we nieuws, achtergronden en how-to’s om professionals te helpen juiste beslissingen te maken. Onder VMN media vallen merken die een begrip zijn in hun vakgebied; zoals Misset Horeca, Assurantie Magazine en Cobouw. De afgelopen 5 jaar hebben wij succesvol de omslag gemaakt van een traditionele uitgeverij naar een digitaal mediabedrijf. We doen dit met een (matrix) organisatie met teams van nieuwsgierige professionals; bestaand uit journalisten, marketeers, accountmanagers en IT/product specialisten! Onze ambitie is 100.000 digitale (zakelijke) abonnees – en we zijn ruim over de helft. Ook is onze organisatie gegroeid, zowel organisch als door middel van acquisities. Dit jaar begon ons eerste avontuur over de grens in Duitsland, met de overname van DETAIL. Inmiddels zijn we een bedrijf van ~60M omzet en ~350 collega’s, waarmee we ons zelf zien als een ondernemend en groeiend MKB bedrijf!

Specialist Arbo en AgressieTopjob

Gemeente DelftDelft

Wij zijn op zoek naar een   Specialist Arbo en Agressie   Ben jij een ervaren professional op het gebied van Arbo en agressie? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je jouw expertise verder kunt inzetten, dan is deze vacature iets voor jou!  Dit is Delft Delft is een stad van oud en nieuw. Mensen denken aan Delft en zien dan Delfts blauw en de schilderijen van Johannes Vermeer voor zich. En tegelijk is dit de plek waar aan de toekomst wordt gewerkt en waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden, in de TU, TNO en Deltares. Delft is vooral ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.  Werken voor Delft betekent werken voor een groeiende gemeente met grote ambities, op een plek waar je je zelf kunt blijven ontwikkelen. Het is een omgeving waar wij oog voor elkaar hebben. Waar je geen nummer bent of de onbekende collega die je in de wandelgangen tegenkomt. Hier is ruimte voor jouw visie en het wordt gewaardeerd wanneer je de manier waarop je in het leven staat, meeneemt in je werk. Neem de vrijheid om jezelf te zijn en vorm je taak naar hoe die bij je past. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe Specialist Arbo en Agressie.  Wat ga je doen Als Specialist Arbo en agressie speel je een essentiële rol in het creëren en waarborgen van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Je werkt hierin nauw samen met o.a. ons team verzuim, HR adviseurs, vitaliteitsadviseur, leidinggevenden en directie.  Dit zijn je taken: Je controleert of de regels, richtlijnen en wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden worden nageleefd. Je registreert, onderzoekt en evalueert (agressie)incidenten, ongevallen en doet verbetervoorstellen naar aanleiding hiervan. In samenwerking met collega’s stel en implementeer je het Arbo- en agressiebeleid op en houdt het actueel. Je signaleert potentiële gevaren en risico's met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Je geeft trainingen en voorlichting inzake agressie en veiligheidsmaatregelen. Je fungeert als direct intern aanspreekpunt voor alle vragen over Arbo en agressie en verzorgt de nazorg hiervan. Je zorgt voor draagvlak voor de Arbo- en agressieaanpak binnen de organisatie. Je analyseert en documenteert incidenten en ongevallen om vervolgens aanbevelingen te doen ter verbetering. Je draagt zorg voor de uitvoer van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Je coördineert actieplannen en houdt toezicht op de voortgang.  Wat neem je mee HBO- of academisch niveau, bijvoorbeeld in de richting van Arbeids- en Organisatiekunde, Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne, HRM of aanverwant. Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Sterke analytische vaardigheden en het talent om visie om te zetten naar concrete acties. Goed inlevingsvermogen en overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in het voorkomen van agressie en geweld. Proactief en resultaatgericht, met een hands-on mentaliteit om initiatief te tonen in het ontwikkelen en implementeren van beleid.  Ons aanbod We bieden je een jaarcontract dat we graag omzetten in een vaste aanstelling wanneer de klik wederzijds is. Het salaris bedraagt € 3777,00 tot € 5554,00 per maand, afhankelijk van je achtergrond, conform schaal 10 en op basis van 36 uur in de week. Je ontvangt een individueel Keuze Budget van 17,05%. Een 32 tot 36-urige werkweek. Daarbovenop krijg je 144 vakantie-uren, plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Ons kantoorgebouw is modern, duurzaam en ligt boven station Delft. Een goede werk privé-balans vinden we belangrijk. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Je vindt de mogelijkheid om door te groeien in je werkgebied of andere werkterreinen van gemeente Delft te verkennen. We blijven altijd in gesprek over wat bij jou past.  Het team Je komt te werken bij de afdeling HR en Inkoop. Hier werken zo’n 35 medewerkers, elk met een ander specialisme binnen HR. Samen met de afdeling Inkoop delen we een kantoortuin, werken we aan een betere onderlinge samenwerking en ondernemen leuke uitjes. Tijdens de pauze wandelen we naar de binnenstad of halen we lekkere koffie.  Ons team is heel divers en we omarmen de variatie in leeftijd, achtergrond en identiteit. Wat ons verbindt is het dringende gevoel om de organisatie vooruit te helpen met onze expertise. Je zult veel betrokkenheid ervaren en ook alle ruimte om je functie zelf te vormen  Kennismaken Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Paula Legen (Afdelingshoofd HR & Inkoop) via telefoonnummer 06-52738697.  Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw motivatie en cv uiterlijk 17 januari 2026 via de solliciteerbutton . Zien wij aansluiting met jouw profiel dan komen wij graag al voor de sluitingsdatum met jou in contact voor een kennismaking.  Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als in de gemeenschap die we dienen. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HSE Specialist bij SonneveldTopjob

Fresh RecruitmentPapendrecht

Je borgt een actueel HSE-beleid voor Sonneveld volgens de wet, Orkla’s beleid en OFI-richtlijnen. Zo verhoog je het veiligheidsniveau op alle drie locaties. Je maakt van beleid praktijk: je schrijft en onderhoudt procedures en werkinstructies. Je bent dagelijks op de werkvloer voor observatierondes en onderzoek bij incidenten en meldingen. Je signaleert trends, start gerichte verbeteringen en borgt tijdige opvolging.  In het ochtendoverleg en in projecten vertegenwoordig je HSE en stuurt op resultaat.  Je versterkt de veiligheidscultuur via training, coaching en wekelijkse interne audits (6S). In je rol als preventiemedewerker borg je de voortgang van een actuele RI&E. Je richt de BHV-organisatie in: van BHV-plan tot en met realistische oefeningen. Je implementeert voorschriften uit (milieu)vergunningen en monitort naleving. Je begeleidt en coördineert externe audits en inspecties. Binnen OFI (Orkla Food Ingredients), OR en overheid ben je HSE-aanspreekpunt, en verzorg je de noodzakelijke rapportages. Je rapporteert aan de QESH manager, bent haar sparringpartner op het gebied van HSE en levert input voor deze onderdelen van het QESH-jaarplan. Functie-eisen   Ambassadeur en voortrekker in het veilig werken HBO werk en denkniveau, opleiding minimaal MVK, bij voorkeur HVK Enige jaren ervaring als veiligheidskundige in de maakindustrie, pre als ervaring in food Kennis van actuele wet en regelgeving op HSE en veiligheidsmanagementsystemen Kennis van projectmanagement Vloeiend Nederlands in woord en geschrift, en goede kennis van het Engels is een pre   Competenties   Communicatief; je creëert draagvlak op alle niveaus Zelfstandig; je vult je rol overtuigend en proactief in Flexibel; je schakelt snel op het urgente, en bewaakt projectvoortgang Accuraat; je levert zorgvuldig werk en houd je aan de afspraken Daadkrachtig; je wordt gezien als inspirerende kartrekker Bedrijfsprofiel   Sonneveld (sinds 1956) ontwikkelt bakkerij-ingrediënten en -oplossingen en staat dichtbij de klant. Het is een open en betrokken organisatie met veel positieve energie en écht oog voor mensen: wel een grotere speler, maar nooit onpersoonlijk. Sonneveld is onderdeel van het Noorse Orkla Food Ingredients (OFI).  Vanwege hun ambitieuze HSE-strategie en interne ontwikkelingen zoekt Sonneveld een ervaren en gedreven HSE specialist.  Aanbod   Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om deze impactvolle en veelzijdige HSE-rol vorm te geven. De rol is voor 4 of 5 dagen per week (32-40uur). Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een marktconform salaris en een variabele bonus tot 13% van je jaarsalaris.  Sonneveld kent sterke secondaire arbeidsvoorwaarden. Zo heb je bij Sonneveld bij een fulltime dienstverband per jaar 26 vakantiedagen. Ook heb je met lunch gratis brood, en iedere week iets anders als gratis beleg. Standplaats   Je bent HSE-verantwoordelijk voor Papendrecht, Waddinxveen en Duiven; Papendrecht is veruit de grootste locatie, en dus je uitvalsbasis. Extra informatie   Sonneveld  heeft de werving en selectie voor de vacature van HSE specialist exclusief uitbesteed aan FreshRecruitment. We hanteren doorlopende beoordeling en plannen direct gesprekken. Reageer bij voorkeur snel. Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Loes Hulshof telefonisch of via Whats app op  06 348 44 930 , of per e-mail via loes@freshrecruitment.com . Sollicitaties uitsluitend via www.freshrecruitment.com . Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op Sonneveld.com . Na je sollicitatie neemt Loes contact met je op voor een kennismaking en om eventuele vragen te bespreken. Bij een match volgt er een bezoek aan Sonneveld in Papendrecht.  Twijfel je of deze rol iets voor je is? Neem gerust contact op.