3 vacatures

Vacature plaatsen

Zelfstandig RecruiterTopjob

FreshRecruitmentHomeOffice

Een Zelfstandig Ondernemer met collega’s en veel expertise in de organisatie Kies jij ervoor om als zelfstandig expert aan de slag te gaan? En ben je bekend met de Food & Agri business? Zelfstandig in vrijheid werken, echter niet alleen! Verbonden met de andere experts van FreshRecruitment. Ondersteuning op gebied van o.a. expertise, ervaring, media, marketing, website, database. Zelf kiezen waar, wanneer én voor wie jij werkt binnen Food & Agri.   Je eigen bedrijf hebben binnen een professionele organisatie ·       HBO/WO werk- en denkniveau. ·       Bachelors/Masters werk- en denkniveau ·       Bekend en affiniteit met de Food & Agri branche ·       Succesvolle ervaring binnen recruitment en/of executive search is pre ·       Actueel netwerk binnen de Food- en/of Agri sector ·       Zelfstandig, ondernemend én een teamplayer ·       Verbinden van mensen zit in je DNA ·       Actief bijdragen aan het netwerk van FreshRecruitment   Competenties ·       Vernieuwend. ·       Teamspeler / collegiaal. ·       Verantwoordelijk. ·       Doorzetter. ·       Goede sociale en communicatieve vaardigheden. ·       Zelfstarter en creatief. FreshRecruitment is specialist in Vers, Food & Agri vacatures voor Bachelors en Masters Commitment gegarandeerd. Kwaliteit staat voorop. Opdrachtgever- én kandidaat gericht. Lange termijn relaties bouwen. Flexibel. Persoonlijk. Betrokken. Pragmatisch Aanbod Zelfstandig ondernemer onder de vlag van FreshRecruitment Altijd al voor je zelf willen starten? Nu de kans om je eigen onderneming te starten! Uitdaging voor een ondernemende professional uit de Food of Agri business Je verder ontwikkelen binnen het Recruitment & Executive search vak

HSE Adviseur TU Delft Reactor Institute

TU DelftDelft

HSE Adviseur TU Delft Reactor Institute 0,8-1,0 fte | Delft Help veiligheid en duurzaamheid te versterken in een wereldwijd toonaangevend nucleair onderzoeksinstituut. Functieomschrijving Ben jij een ervaren HSE-professional én voel je je thuis in een omgeving waar creatief onderzoek en strenge regelgeving samenkomen? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een unieke en betekenisvolle missie binnen de Technische Universiteit Delft. Het TU Delft Reactor Institute [link TU Delft Reactor Institute] is het Nederlandse centrum voor fundamenteel en toegepast onderzoek en onderwijs op het gebied van nucleaire technologie, straling, neutronen- en positronen-programma’s, radiochemie en materiaalonderzoek. De faciliteit, inclusief de Hoger Onderwijs Reactor (HOR), is één van de weinige universitaire onderzoeksreactoren in Europa en speelt een sleutelrol voor wetenschap en industrie wereldwijd. Het Reactor Delft (RID) is onderdeel van de Faculteit Technische Natuurwetenschappen. Als HSE-adviseur houd jij je onder andere bezig met veiligheid, HSE-compliance en een sterke preventiecultuur. Als HSE Adviseur bij het Reactorinstituut werk je niet alleen bij de onderzoeksreactor, maar ook in de instrumentenhal [link Research Tools TU Delft Reactor Institute] en in de fysische, chemische en radiologische onderzoekslaboratoria. Over de rol Je thuisbasis is het Reactor Instituut Delft (RID), waar je rechtstreeks rapporteert aan de directeur van het Reactor Instituut. In jouw rol als HSE adviseur ondersteun je zowel de onderzoekers van de onderzoeksafdeling Radiation, Science & Technology (RST) bij hun onderzoeksactiviteiten, als de stafleden van de sterk gereguleerde reactor- en gebruikersfaciliteit van het RID. Je adviseert, signaleert en speelt een actieve rol bij het borgen van de veiligheid binnen het instituut. Je werkt nauwkeurig en combineert een scherp oog voor veiligheid met begrip voor de ambities en de werkcultuur van onze onderzoekers, voor wie ruimte voor creativiteit essentieel is. Als HSE adviseur maak je deel uit van het facultaire HSE team en werk je nauw samen met je collega’s van RST en het RID. Je hebt regelmatig contact met de directeur van het RID, de afdelingsvoorzitter van RST, de afdelingssecretaris, preventiemedewerker en area supervisors. Daarnaast ondersteun je de coördinatoren van het Emergency Response Team (ERT/BHV) zodat het team goed voorbereid is op eventuele incidenten. Je werkzaamheden vinden plaats binnen de kaders van (internationale) wet en regelgeving en de vergunning op basis van de Kernenergiewet (KEW). Je vertaalt het centrale HSE beleid naar de praktijk binnen het Reactor Instituut Delft en ondersteunt onderzoekers en technische staf bij het beheersen van risico’s. Daarmee draag je actief bij aan het borgen van een veilige en duurzame onderzoekomgeving. In jouw rol word je ondersteund door de Department Safety Officer (DSO), aan wie je ook leidinggeeft. Daarnaast werk je nauw samen met de centrale HSE adviseur en maak je deel uit van een actief netwerk van HSE professionals binnen de faculteiten, gericht op kennisdeling en onderlinge afstemming. Je beschikt over een sterke helikopterview en bent in staat om uiteenlopende belangen, processen en disciplines binnen de organisatie met elkaar te verbinden. Wat ga je doen? In deze rol ben je onder meer verantwoordelijk voor: Het coördineren van arbo- en milieuprojecten en bijdragen aan verbeterprogramma’s. Het schakelen bij contacten met toezichthouders waaronder Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) en omgevingsdiensten. Het analyseren van incidenten, bijna-ongevallen en trendrapportages. Het voorbereiden en coördineren van interne en externe audits (o.a. ISO 45001, ISO 14001). Het adviseren over het werken met gevaarlijke stoffen en het uitvoeren van audits om te toetsen of aan de wettelijke eisen wordt voldaan. Het uitvoeren, onderhouden en actualiseren van de RI&E’s. Het monitoren en bewaken van afval-, emissie- en energiestromen. Het opstellen van rapportages en adviezen ter ondersteuning van het RID-management en HSE-beleid. Het organiseren en verzorgen van voorlichting en trainingen op. Functie-eisen Je bent een proactieve, verbindende HSE-expert die stevig in je schoenen staat. Met jouw technische en organisatorische inzicht weet je HSE-vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin creatief en hoog complex onderzoek plaatsvindt, en weet tegelijkertijd te opereren binnen een streng gereguleerde setting.   Je brengt mee: HBO-plus werk- en denkniveau. In bezit van HVK-diploma (Hogere Veiligheidskunde) óf de bereidheid om dit te behalen. In bezit van TMS-diploma (Toezichthoudende Medewerker Stralingsbescherming) óf bereid dit te halen. Goede kennis van hoe labo-omgevingen werken en de bijbehorende risico’s. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel voor samenwerking met creatieve onderzoekers als met professionals in hoog gereguleerde omgevingen. Uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het formuleren van HSE-beleid en rapportages. Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Pré: ervaring in de onderzoeksector en kennis van milieu wet- en regelgeving. Enkel kandidaten uit EU-landen of met een Nederlandse werkvergunning kunnen in aanmerking komen voor deze vacature (vanwege Nederlandse regelgeving). TU Delft De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.   Challenge. Change. Impact! Faculteit Technische Natuurwetenschappen Met meer dan 1.100 medewerkers, waaronder 150 baanbrekende hoofdonderzoekers (principal investigators), en ongeveer 3.600 gepassioneerde studenten is de faculteit Technische Natuurwetenschappen een inspirerend wetenschappelijk ecosysteem. Onze faculteit richt zich op sleuteltechnologieën, zoals quantum- en nanotechnologie, fotonica, biotechnologie, synthetische biologie en materialen voor energieopslag en -conversie, en biedt oplossingen voor belangrijke problemen van de 21e eeuw. Daarvoor leiden we studenten op in brede bachelor- en specialistische masteropleidingen met een sterke onderzoekscomponent. Onze wetenschappers verrichten baanbrekend fundamenteel en toegepast onderzoek op het gebied van Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology en Engineering Physics. We leiden ook de volgende generatie middelbare school docenten op. Klik hier om naar de website van faculteit Technische Natuurwetenschappen te gaan. Arbeidsvoorwaarden Het dienstverband is 1 jaar Tijdelijk met uitzicht op vast. Een functieomvang van 32-40 uur per week. Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4728 - €6433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. Flexibele werkweek. Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. Additionele informatie Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Henk Ardesch, 0655152542, h.ardesch@tudelft.nl . Sollicitatieprocedure Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 7 April 2026 via de sollicitatiebutton. Het contacteren van referenties is onderdeel van het sollicitatieproces en gebeurt in overleg. Pas je in het profiel en wil je voorafgaand aan je sollicitatie informeel kennismaken? Stuur dan voor een e-mail aan secretary-rid@tudelft.nl , we vragen je hierbij een CV of (link naar je) LinkedIn profiel mee te sturen.  Upload bij je sollicitatie de volgende documenten: CV met duidelijk je opleiding en daarnaast jouw ervaringen in HSE-omgevingen. Motivatiebrief (richtlijn: maximaal één pagina). Licht toe waarom je geïnteresseerd bent in het werken bij het Reactor Instituut en hoe jouw competenties aansluiten bij de specifieke uitdagingen van onze onderzoek omgeving. Je kunt je sollicitatie richten aan Wim Koppers.  Let op: Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid. Bij deze vacature is het aanvragen van een ontheffing kennisembargo een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Voordat er een arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen moet deze ontheffing worden verkregen bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Lees hier alvast meer over op de website van OCW. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Arbeidsjurist

Provincie UtrechtUtrecht

Wij zijn op zoek naar een Arbeidsjurist   Ben jij een senior arbeidsjurist die arbeidsrechtelijke vraagstukken kan combineren met strategisch inzicht? Binnen het team Mens en Organisatie (M&O) ben jij dé expert op het gebied van cao, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Herken jij je zelf hierin? Dan zoeken wij jou!   Wat ga je doen Als senior arbeidsjurist ben jij hét juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en tweedelijns aan het management bij complexe casuïstiek, denk hierbij aan bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke procedures. Ook denk je strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en sluit je aan bij de onderhandelingstafel met het lokaal overleg. Daarnaast signaleer, vertaal en toets je relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen. Je weet arbeidsvoorwaarden op basis van de wet, CAO en lokale afspraken te implementeren in de praktijk en uit te leggen. Daarbij werk je samen met onder andere jouw collega arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).     Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.   Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 -36 uur per week met optie op verlenging van nog één jaar. Wij hanteren een proeftijd van één maand. Een salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12). Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie. Een goede pensioenregeling bij het ABP. Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze  arbeidsvoorwaardenpagina .    Wie zoeken wij? Jij bent een senior arbeidsjurist met – bij voorkeur – een academisch werk- en denkniveau binnen het arbeids- en ambtenarenrecht, die up-to-date is op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid. Ook heb je ervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenen. Als arbeidsjurist kun je binnen de gestelde kaders op een strategisch niveau opereren. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen binnen een politiek gestuurde organisatie en schakelt moeiteloos tussen partijen vanuit verschillende disciplines. Daarnaast ben je helder in je communicatie, mondeling en schriftelijk. Naast organisatiesensitief ben je flexibel, creatief en maak je graag zaken mogelijk. Verder beschik je over uitstekende adviesvaardigheden, ben je pro-actief en heb je overtuigingskracht. Je bent een verbinder en bezit een positieve mindset, gamen met de collega's draag je bij aan een transparante en toekomstgerichte organisatie.   Wie zijn wij? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het domein Bedrijfsvoering (BIO) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren. Het team Mens & Organisatie is volop in ontwikkeling, met als ambitie om meer integraal te gaan werken. Mens & Organisatie richt zich op de ontwikkeling van de organisatie en onze medewerkers, de ontwikkeling van passend en toekomstgericht personeelsbeleid en de advisering en ondersteuning van managers en medewerkers. In het team Mens & Organisatie zijn de volgende specialismen te onderscheiden: Personeels- en salarisadministratie, functioneel beheer, arbeidsjuridische advisering, HR advies, werving & selectie en beleids- en organisatie advies.   Solliciteren Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 1 maart 2026 via onze sollicitatiepagina . Sollicitatiegesprekken staan gepland op 3 en 5 maart.  Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek! We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.   Contactinformatie Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Celine Stevens, Teamleider cluster arbeidsjuristen, telefoon (06) 282 76 919 of Charlotte Stessel, arbeidsjurist, telefoon 06 257 62 263. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 385 73 285 of per mail matchpoint@provincie-utrecht.nl . De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.