Vacatures - Arbo-Online

3 vacatures

ergonoomTopjob

PolitieZwolle

Ergonoom   De politie zoekt voor Team Veilig en Gezond Werken een Ergonoom. Ben jij de gesprekspartner voor specifieke ergonomie en fysieke belasting vraagstukken voor de Nederlandse Politie? Kan jij goed, snel en objectief een oordeel vormen over een situatie op het gebied van ergonomie? Dan zoeken wij jou!  Locatie(s): Zwolle  Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum  Vakgebied(en): Bedrijfsvoering  Niveau: HBO BACHELOR  Wat ga je doen? Iedere rol binnen de politie is anders en brengt specifieke uitdagingen met zich mee voor de uitvoering van het werk en de gezondheid van de medewerker. Je krijgt de ruimte om werkplekken, producten en systemen beter aan te laten sluiten op de behoeften en capaciteiten van de werknemers. Daarbij kom je met gerichte preventieadviezen en verbetersuggesties die eraan bijdragen dat iedereen zo lang mogelijk met plezier en energie aan de slag gaat.  Ben jij de gesprekspartner voor specifieke ergonomie en fysieke belasting vraagstukken voor de Nederlandse Politie? Kan jij goed, snel en objectief een oordeel vormen over een situatie op het gebied van ergonomie? Over dit type vraagstukken geef jij advies, samen met onder anderen de bedrijfsarts, de hogere veiligheidskundige, de arbeidshygiënist en de arbeids- en organisatiedeskundige. Je werkt veel samen met andere landelijk werkende specialisten op het vakgebied.  Jouw werkzaamheden op een rij, je: Inzet wordt gevraagd bij het tot stand brengen van diverse regelingen, advies bij diverse vraagstukken, het uitvoeren van onderzoeken en inventarisaties (Algemene RI&E en Functie RI&E, verdiepende RI&E) en het ondersteunen van collega’s. Expertise wordt gevraagd bij aanbestedingen van o.a. voer- en vaartuigen, uitrusting en meubilair. Samen met een enthousiast team denk je mee over vernieuwing en innovatie, omdat een (ergonomisch) geoptimaliseerde werkomgeving niet alleen comfort en efficiëntie bevordert, maar ook bijdraagt aan tevredenheid, een goede gezondheid en een verhoogde productiviteit. Gaat de samenwerking aan en zoekt actief de verbinding met andere (VGW-)professionals en belanghebbenden, zowel binnen het team als binnen de eenheden. De vraagstukken worden multidisciplinair bekeken en opgepakt met gerichte preventieadviezen en pragmatische en creatieve verbetersuggesties. Je werkt natuurlijk voor het beheersen van veiligheids- en gezondheidsrisico's conform de arbeidshygiënische strategie. Geeft workshops aan verschillende lagen in de organisatie en adviseert over optimalisatie van werkomstandigheden in relatie tot ergonomie.  Waar ga je werken? Jij gaat aan de slag bij het Kerndeskundigenteam binnen het Landelijk Expertiseteam Veilig en Gezond Werken (VGW) van het Politiedienstencentrum. Hier richten we ons met zo’n vijftien gedreven collega’s op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, zodat zij optimaal en met plezier presteren. De sfeer is prettig, open en samenwerkingsgericht. We werken professioneel en nauw samen vanuit onze standplaats Zwolle, voor en mét collega’s uit het hele land. Elke politie-eenheid heeft namelijk een eigen Team VGW. Je komt regelmatig op andere locaties in het land en kunt gedeeltelijk vanuit huis werken. Als collega’s weten we elkaar te vinden voor overleg en advies, houden we elkaar goed op de hoogte en verdelen we de werkzaamheden in goed overleg.  Wie ben jij? Jij combineert een professionele aanpak met een verbindende, dienstverlenende instelling. Je bent je goed bewust van de dynamiek in de organisatie en combineert hierbij geduld, inlevingsvermogen en doortastendheid voor het beste resultaat. Op alle niveaus communiceer je prettig, duidelijk en met respect voor de ander. Tegelijkertijd kom je op voor je mening en houd je vast aan wat jij vindt dat goed of nodig is. Als teamplayer werk je graag samen en ben je ontwikkelingsgericht. Daarbij houd je goed het overzicht en besef je dat je met een goede taakverdeling en kennisdeling met collega’s meer bereikt dan alleen. Je bent ervaren en deskundig op het gebied van ergonomie en fysieke belasting. Daarbij heb je een frisse blik en een helicopterview op het eigen vakgebied. Ook heb je affiniteit en brede kennis op het gebeid van preventie, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. Hierbij werk je graag samen met andere professionals. Verder heb je een dosis nieuwsgierigheid en vergaart je nieuwe kennis door literatuur bij te houden en relevante (na)scholing te volgen.  Ten slotte heb je: Hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in de richting ergonomie en/of bewegingsstudies; Ervaring als (geregistreerde) ergonoom met minimaal vijf jaar ervaring in een complexe en dynamische werkomgeving; Ruime advies- en onderzoekservaring op het gebied van ergonomie; Kennis van relevante wet- en regelgeving (normen, richtlijnen). Het vermogen om te fungeren als kenniscentrum op het gebied van ergonomie en fysieke belasting. Een rijbewijs B.  Wat wij bieden De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.  Verder kun je het volgende van ons verwachten: Een bruto maandsalaris van minimaal €4.294,- en maximaal €6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).  De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein personeel & organisatie.  Interesse? Neem contact op met Lennart Bron (06 - 24 95 21 29, lennart.bron@politie.nl of Marli de Vries-Roodbeen, korpscoördinator arbo & preventie (06 - 52 52 88 56, marli.de.vries-roodbeen@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.  Solliciteer uiterlijk 26 september via de sollicitatiebutton .  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   Wat verder belangrijk is Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?  * Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.

EHS-coördinatorTopjob

FreshrecruitmentHaarlem

Danish Crown Netherlands Danish Crown is een van de grootste vleesverwerkende bedrijven van Europa. De fabriek in Haarlem maakt inmiddels al meer dan tien jaar deel uit van deze Deense coöperatie en is uitgegroeid tot een moderne en goed georganiseerde vestiging. Hier werkt een toegewijd team van circa 600 professionals dagelijks aan hoogwaardige spekproducten die Europa voeden. Wereldwijd telt Danish Crown ruim 23.000 collega’s. Samen produceren ze verantwoord varkens- en rundvlees voor retailers, foodservice en industriële klanten in meer dan 130 landen. Altijd met een sterk besef van hun verantwoordelijkheid voor duurzaamheid, dierenwelzijn en voedselveiligheid.   Functie Jij houdt het vizier scherp op gezondheid, veiligheid en duurzaamheid   Jij bent het kompas op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu op de locatie in Haarlem. Tegelijk ben je actief onderdeel van een internationaal netwerk: je wisselt kennis uit met collega’s van andere Europese vestigingen en met het hoofdkantoor in Denemarken. Zo werk je lokaal én internationaal aan één gezamenlijke standaard én maak je dagelijks het verschil op de werkvloer.   Gezondheid en veiligheid Coördineren van EHS-activiteiten tussen afdelingen en bijdragen aan implementatie van beleid en doelen Veiligheidsbewustzijn verhogen door training, instructies en kennisdeling Analyseren en opvolgen van (bijna)ongevallen en onveilige situaties Eindverantwoordelijk voor de BHV-organisatie Jaarlijkse noodprocedures uitvoeren en documentatiebeheer via Safetynet Uitvoeren van veiligheidsrondes en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer Leiden en opvolgen van RI&E-acties Organiseren van toolbox meetings en actualiseren van SHE-instructies Medewerkers informeren, betrekken en trainen Resultaten presenteren in de managementgroep Coördineren van audits en borgen van corrigerende maatregelen Voorzitten van de veiligheidsvergadering en opvolgen van grote incidentmeldingen Milieu Ondersteunen bij naleving van milieuwetgeving en normen Adviseren over emissies, energiereductie en duurzaamheidskansen Overige milieutaken uitvoeren in afstemming met de Site Director   Profiel Je denkt praktisch, handelt principieel en neemt het voortouw als het telt Achtergrond en ervaring Een relevante studie, bijvoorbeeld IVK, Milieukunde, MVK, HVK of Bedrijfskunde met EHS-specialisatie Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie Kennis van wet- en regelgeving (zoals ISO 45001, ISO 14001, RI&E) Ervaring met EHS-systemen Ervaring met SAP helpt je sneller je weg te vinden in onze systemen Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels Competenties Zorgvuldig & risicobewust Je denkt vooruit en ziet risico’s vóór ze zich voordoen Je werkt gestructureerd en volgt procedures Je bent alert op afwijkingen en durft ‘nee’ te zeggen bij onveilige situaties Standvastig & communicatief Je schakelt gemakkelijk met collega’s én met het management Je spreekt mensen aan op gedrag zonder belerend te zijn Je blijft bij je standpunt als het nodig is voor de veiligheid Analytisch & verbetergericht Je maakt incidenten en milieukwesties inzichtelijk Je zoekt naar patronen, denkt in oplossingen Je werkt graag aan betere processen en systemen   Standplaats Haarlem, dichtbij Amsterdam en goed bereikbaar vanuit provincies Noord- en Zuid-Holland en Utrecht   Aanbod EHS bij Danish Crown is meer dan regelgeving. Hier draait het niet alleen om checklists en protocollen. Het gaat om samenwerken aan een cultuur van veiligheid en verantwoordelijkheid. Jij zorgt dat mensen het juiste doen. Jouw impact Je draagt concreet bij aan de veiligheid, gezondheid en verduurzaming van een internationale organisatie. Jouw omgeving Een goed georganiseerde, moderne productielocatie waar je zichtbaar verschil maakt, samen met een hecht en professioneel team. Jouw perspectief Je krijgt volop ruimte om je kennis te verdiepen, te verbreden en internationaal te delen. Daarnaast biedt Danish Crown: Een dienstverband van minimaal 24 uur per week, passend bij jouw situatie Een organisatie die initiatief en ontwikkeling stimuleert Een rol op het snijvlak van mens, proces en planeet Prima primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden     Reageren Danish Crown Netherlands heeft de Werving en Selectie voor de vacature van EHS-coördinator exclusief uitbesteed aan FreshRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Hildert Delis, telefonisch bereikbaar op +31(0)6 25 28 98 04 en via email: hildert@freshrecruitment.com Sollicitaties uitsluitend via www.freshrecruitment.com Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.danishcrown.com/nl-nl/   Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.   FreshRecruitment is specialist in Food & Agri vacatures voor Bachelors en Masters. Onze mensen zijn vakkundige professionals die als zelfstandig ondernemer samenwerken. W ij werken met een omvangrijke database, social media en gerichte wervingscampagnes. International recruitment met een groot netwerk (o.a. Europa, Azië, Afrika, Zuid-Amerika) De marktgebieden zijn: Food, Agri, Retail (FMCG/ OOH), Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Nutrition, Biobased, Life Sciences, Animal Scienes, Agro chemicals, Veterinaire pharma, Techniek, Horticulture, Plant Sciences, Organic Agriculture, Sierteelt en Tuinbouw. De functiespecialisaties, zowel vaste als interim posities zijn: General Manager(s), Directie, Sales & Marketing, Financieel, Human Resources (HRM), Operations, Logistiek (Supply Chain), Inkoop, Buyer, Trader, Research & Development (R&D), Voedingsmiddelentechnoloog, Nutritionist, Kwaliteit (QA / QESH), Engineering, Projectmanagement en Procestechnologie.

Casemanager ERD

Ministerie van DefensieOirschot

  Casemanager ERD Ministerie van Defensie Dit ga je doen Heb jij oog voor het herkennen en benutten van re-integratiekansen om (gewezen) defensiemedewerkers een nieuw perspectief te bieden? Weet jij dit te combineren met een scherp oog voor het beheersen van financiële risico’s voor Defensie? Goede zorg voor ons personeel is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Het begeleiden en ondersteunen van onze (gewezen) defensiemedewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid is hierin essentieel. Het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) speelt hierbij een sleutelrol. Onze DCR-medewerkers begeleiden (oud-)Defensiemedewerkers op weg naar passend werk. Binnen het DCR geven de medewerkers van de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) invulling aan de verplichting om ex-werknemers te begeleiden middels periodieke toetsing van hun status en wanneer aan de orde met begeleiding naar nieuw (ander)werk. Wij willen het team in de regio Zuid nu versterken met een nieuwe case manager ERD. Je streeft ernaar om voor elk dossier de meest passende acties te bedenken en in te zetten. Je realiseert zo doende een duurzaam nieuw perspectief voor de (ex-)medewerker. Bovendien draag je daarmee bij aan het beheersen van de financiële lasten die voortvloeien uit het eigenrisicodragerschap voor de Defensieorganisatie. Een van de interessante kanten van deze rol is dat je te maken krijgt met een grote diversiteit aan mensen die zo kenmerkend is voor Defensie, militairen, burgers, jong, oud, operationeel, leidinggevend, etc. Ben jij een case manager ERD die zich niet snel neerlegt bij een situatie? Heb jij de drive om de regie te nemen en te zorgen voor een passend plan van aanpak en zo perspectief te bieden? Dan is deze baan bij Defensie een prima loopbaanstap om te zetten. Solliciteer direct of lees snel verder! Wat ga je doen? Als casemanager ERD ben je de regiehouder van je eigen caseload. Je dagelijkse werkzaamheden omvatten onder meer: Verantwoordelijkheid nemen voor de eigen caseload en daarbij actief regie voeren over het hele proces en correcte en volledige administratie waarborgen. Bewaken en uitvoeren van de eigenrisicodragers verplichtingen, waar nodig bijsturen van de aanpak van de uitkeringsgerechtigde. Gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement, commandanten, (keten)partners en andere stakeholders over de status en aanpak van de re-integratie. Contact onderhouden met, begeleiden, ondersteunen en adviseren van ex-werknemers inzake hun inzetbaarheid en de ontwikkeling daarvan. Bevorderen van samenwerking tussen de verschillende (externe) (keten)partners, zoals UWV, re-integratiebedrijven en artsen. Frequent informeren afstemmen, uitbouwen van netwerk. Plannen van aanpak maken met (ex)werknemers, regelen en bewaken o.a. van de inzet van re-integratietrajecten, herbeoordelingen en bezwaar & beroep. Zorgen voor (tijdige) inzet van begeleiding en interventies. Monitoren voortgang en kwaliteit. Toetsen aan regelgeving, procesmatig en inhoudelijk adviseren en afhandelen van aanvragen. Beoordelen van UWV-beschikkingen op volledigheid en juistheid. Geven van adviezen waar nodig ter verbetering van dossiers. Beoordelen van financiële verplichtingen en ontwikkelen van mogelijkheden om deze te beperken. Dit krijg je schaal 10 €3.602 - €5.748 (bruto) Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 38 uur Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Dit bieden we nog meer Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor: Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum. Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering. Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering. Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets. De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen. Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Dit vragen wij Wie ben je? Om deze mooie rol op een professionele manier in te vullen beschik je onder andere over de volgende kwaliteiten: Je bent resultaatgericht en werkt consciëntieus, met oog voor detail in soms heel complexe en sensitieve dossiers. Je bent een enthousiaste en betrokken collega met een intrinsieke en professionele interesse voor verzuim- en re-integratievraagstukken. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig. Je bent een zelfstarter en weet effectief je prioriteiten te stellen. Je geeft blijk goed ontwikkeld oog te hebben voor belangen van onze (ex-) werknemers, hun emoties en de eigenrisicodragerschap verplichtingen van de werkgever. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om je adviezen en boodschappen aan te passen aan de diversiteit aan interne en externe gesprekspartners. Wat breng je mee? Je hebt een relevant hbo-diploma. Je bent CROV-opgeleid of bereid dit te worden. Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie of als casemanager spoor 2. Je bent in het bezit van rijbewijs B. Vanaf 2026 is Defensie zelf verantwoordelijk voor de ERD-uitvoering ZW en wij zijn daarom op zoek naar expertise op dit gebied. Ervaring als case manager met de uitvoering als eigenrisicodrager van het Ziektewetproces en/of WGA is daarom zeer welkom. Wat biedt deze baan? Uitzonderlijke casuïstiek, zoals uitval met dienstgerelateerde klachten/beperkingen. Verbreding i.v.m. specifieke regelgeving gericht op Defensie. ERD geeft je baan een specifieke dimensie, omdat je daadwerkelijk bijdraagt aan goed werkgeverschap. Een leuk, divers en ervaren team, je staat er niet alleen voor je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren en voor advies. Successen worden gevierd worden en er is tijd voor een lach en als het nodig is een troostende arm om de schouder. Hier kom je te werken Meer over Divisie Personeel & Organisatie, Dienstencentrum Re-integratie (DCR) In deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij DCR met als standplaats Oirschot, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken. DCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. De DCR-collega's zetten zich dagelijks in voor de professionele uitvoering van het re-integratiebeleid en de wettelijke verplichtingen van Defensie. Ze houden daarbij altijd oog voor de unieke individuele situatie, de complexiteit van elk dossier én de bredere belangen van de organisatie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re-integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een ondersteuningscentrum. De afdeling ERD is onderverdeeld in regio's en bestaat naast het hoofd uit regiohoofden, senior casemanagers ERD en casemanagers ERD. Het is een leuk en toegewijd team. Samen voeren ze wet- en regelgeving uit en begeleiden ze de uitkeringsgerechtigden bij hun re-integratieactiviteiten. Om de noodzakelijke documentatie van het re-integratiedossier te waarborgen verzorgt de afdeling ERD ook diverse administratieve taken. Over Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Defensie Ondersteuningscommando: Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten." Ministerie van Defensie Bijzonderheden Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature De heer H.A. Hoedemakers, Regiohoofd HA.Hoedemakers@mindef.nl 06-12172964 Meer informatie over de sollicitatieprocedure De heer C.A. Crepin, Adviseur Werving & Selectie c a.crepin@mindef.nl 06-12093204 Solliciteren Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.  