Rookvrij

De werknemer vordert in kort geding veroordeling van de stichting om een rookvrije werkplek voor hem te creeren op straffe van een dwangsom. De kantonrechter stelt vast dat op grond van het artikel 1a van de Tabakswet die op 1 januari 2004 is ingegaan, werkgevers verplicht zijn zodanige maatregelen te treffen dat werknemers zonder overlast van roken door anderen kunnen werken.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen