Niet bewezen seksuele intimidatie kost toch 40 mille

Ze krijgt 41.000 euro. Van 1998 tot 2006 werkte de betreffende werkneemster bij een groothandel. Per 1 juli 2006 neemt zij ontslag, maar op verzoek van haar oude werkgever wordt zij twee maanden later opnieuw aangenomen, in de functie van Sales en Marketing Manager Benelux. De werkgever hanteert een Gedragscode. Vanaf april 2007 krijgt zij te maken met een nieuwe Managing Director. Deze spreekt haar al spoedig aan op het niet goed functioneren van de onder haar vallende afdeling. In juni 2007 beklaagt zij zich over de wijze van leidinggeven van haar Managing Director bij de vice-president Marketing. Die besluit de ontwikkelingen af te wachten.