Seksueel contact met een leerling

De werknemer vecht het ontslag aan. Hij stelt dat het ontslag niet rechtsgeldig is en wil doorbeta­ling van zijn loon. De kantonrechter stelt vast dat artikel 249 lid 1 Wetboek van Strafrecht van toepassing is (Ontucht met misbruik van gezag). Dus is er sprake van een dringende reden die ontslag op staande voet rechtvaardigt. Vooral omdat de werknemer, zoals hij heeft erkend, meermalen seksueel contact met de leerling had.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen