Het aantal arbeidsongevallen neemt namelijk al jaren nog steeds toe. Daarom heeft de Inspectie SZW de afgelopen tijd nieuwe mogelijkheden onderzocht om ongevalsonderzoek af te handelen. Dit deed zij mede op verzoek van de Tweede Kamer. Want de Inspectie SZW wil dat de veiligheid in bedrijven verbetert en dat daarmee het aantal arbeidsongevallen daalt. De nieuwe aanpak moet daarbij helpen.

> LEES OOK: Aantal ongevallen blijft onaanvaardbaar hoog

Nieuwe aanpak geldt alleen voor ongevallen met licht letsel

Naast het gebruikelijke ongevalsonderzoek kunnen inspecteurs nu nieuwe interventies inzetten in bedrijven waar een arbeidsongeval is gebeurd. Dit houdt in dat zij van werkgevers kunnen vragen om zelf de toedracht van het ongeval in kaart te brengen en een verbeterplan op te stellen. Deze nieuwe aanpak geldt echter alleen voor ongevallen waarbij het slachtoffer licht letsel heeft opgelopen.

> LEES OOK: Meer arbeidsongevallen met minimaal 4 dagen verzuim

Bedrijven doen zelf onderzoek en komen met verbeterpunten

[intermezzo:1]

Onder bepaalde voorwaarden wil de Inspectie bedrijven waar een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden zelf aan de slag laten gaan met verbeteringen. Bijvoorbeeld door het bedrijf te laten onderzoeken wat er misging bij het arbeidsongeval en hoe het dit had kunnen voorkomen. En ook hoe het ervoor kan zorgen dat het niet nog eens gebeurt. Het is vervolgens aan de werkgever om de verbeterpunten die daaruit voortkomen in orde te maken.

> LEES OOK: Veilige werkwijze op papier is niet genoeg

Bij goedgekeurd verbeterplan krijgen bedrijven geen boete

Deze nieuwe aanpak kost bedrijven tijd, maar het levert ze ook wat op. Want ten eerste zorgt deze aanpak voor meer veiligheid in het bedrijf. En ten tweede legt de Inspectie SZW bij een goedgekeurd verbeterplan geen boete op.

De Inspectie SZW bekijkt dus het onderzoek dat een bedrijf heeft uitgevoerd en beoordeelt of het verbeterplan effectief is. Ook kan een inspecteur besluiten de werkplek te inspecteren in plaats van het ongeval te onderzoeken. De werkgever moet dan aan de slag met de verbeterpunten van die inspectie. Blijkt bij herinspectie dat er geen vorderingen zijn gemaakt, dan kunnen bedrijven alsnog een sanctie krijgen.

Nieuwe aanpak in elk geval effectief op directe oorzaak ongeval

Uit eerste onderzoeksresultaten blijken de nieuwe interventies effectief. Zowel bij de aanpak van de directe oorzaak van het arbeidsongeval als van de achterliggende factoren. Zoals gezegd geldt de nieuwe aanpak alleen voor ongevallen met licht letsel. Ongevallen waarbij het slachtoffer ernstig gewond raakt of waarbij iemand is overleden, onderzoekt de Inspectie SZW op de gebruikelijke manier. Blijkt uit onderzoek dat er wetgeving is overtreden, dan kan dat in zo’n geval leiden tot een bestuurlijke boete of een strafrechtelijk vervolg.

> LEES OOK: Wat gebeurt er na een ernstig arbeidsongeval?

Bron: inspectieszw.nl

> TIP: boek ‘50 arbeidsongevallen – oorzaken en lessen’ van voormalig arbeidsinspecteur bij de Inspectie SZW Ehsan Kermani. Over oorzaken van arbeidsongevallen, de te trekken lessen en de noodzaak van meer aandacht voor nazorg.