Niet aansprakelijk voor psychisch letsel

De werknemer maakt bezwaar tegen het ontslag. Hij stelt dat hij arbeidsongeschikt is geraakt door slechte werkomstandigheden, een jarenlang te hoge werklast en een te hoge werkdruk. De werkgever is daarmee tekort geschoten in zijn verplichtingen op grond van de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Ook vindt de werknemer het ontslag kennelijk onredelijk omdat er geen voorziening is getroffen. Hij vordert daarom een schadevergoeding van ruim 20.000 Euro en een vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag van ruim 350.000 Euro.