Zieke werknemer op staande voet ontslagen

De werknemer komt steeds te laat, hij is vaak afwezig zonder opgave van reden en zonder dat hij daarover met zijn leidinggevende overlegt, en hij meldt zich niet volgens de regels ziek. In de laatste brieven staan officiele waarschuwingen, waarbij met ontslag wordt gedreigd bij een volgende overtreding.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.