Ontslag wegens misbruik stiefdochter

Op basis van de resultaten van het strafrechtelijk onderzoek wordt hij wegens ernstig plichtsverzuim disciplinair ontslagen. Zowel bezwaar als beroep bij de rechtbank wordt ongegrond verklaard en de werknemer gaat in hoger beroep. 

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.