De Centrale Raad van Beroep overweegt dat om plichtsverzuim te constateren dat tot een disciplinaire straf kan leiden, het noodzakelijk is dat men op basis van de beschikbare, deugdelijk vastgestelde gegevens ervan overtuigd moet zijn dat de betrokken ambtenaar zich aan de hem verweten gedragingen heeft schuldig gemaakt. De raad overweegt verder dat de korpsbeheerder voor zijn besluitvorming gebruik mocht maken van de gegevens die uit het strafrechtelijk onderzoek naar voren zijn gekomen, en dat die gegevens niet op onzorgvuldige wijze zijn verkregen.

De beschuldiging is dat hij ontuchtige handelingen heeft gepleegd met zijn stiefdochter, die toen 14 jaar oud was. Zij heeft daarover enkele gedetailleerde en consistente verklaringen afgelegd en ook uit verklaringen van de moeder en een vriendin blijkt dat er sprake is geweest van gemeenschap met de stiefdochter.

Evenals de rechtbank komt de raad tot het oordeel dat voldoende is komen vast te staan dat de politieman zich schuldig heeft gemaakt aan het plegen van ontuchtige handelingen. Hij is daarvoor inmiddels ook strafrechtelijk veroordeeld. Het beroep wordt afgewezen.

Tip: Psychosociale Arbeidsbelasting in 100 vragen

Seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk. Allemaal factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken. Met de introductie van PSA in de Arbowet 2007 zijn er vele vragen rondom dit onderwerp. Wordt psychosociale arbeidsbelasting binnen uw organisatie al erkend en aangepakt?
meer informatie