Ontslagdreiging na werkweigering beetje overdreven?

Een ad hoc gegeven opdracht van de werkgever niet uitvoeren als je 8 uur werktijd er al opzitten, is dat werkweigering? En zijn een dreigbrief van een advocaat en stopzetting van loon niet een tikje overdreven?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.