Dagje meelopen is geen arbeidsovereenkomst

Wat zo leuk begon, eindigt ongelukkig. Een man komt in aanmerking voor een baan en mag een dagje meelopen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dan krijgt de man een arbeidsongeval. Rijst de vraag: is er tijdens de meeloopdag al sprake van een arbeidsovereenkomst?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.