Kassawerk komt in veel branches voor en kan een bron van veel gezondheidsklachten zijn. Daarom is een goede inrichting van een kassawerkplek belangrijk.

Zit je op dit moment? En is het zitten een bewuste keuze omdat je afwisselt met staan en bewegen? Of wil je wel afwisselen, maar kan dat niet? Dat het beter is voor je gezondheid om niet te lang achter elkaar te zitten, weet je vast al. Maar hoe lang mag een zitperiode dan zijn?

Niet alleen in magazines, brochures en op websites is waardevolle informatie te vinden over veilig en gezond werken. Ook van podcasts kun je veel opsteken. Daarom in dit artikel vijf Spotify-tips.

Het derde magazine van 2023 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema Opleiden. Maar dit juni-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.

Het hybride werken is het 'nieuwe normaal' aan het worden. Maar hoe kunnen organisaties, teams en werknemers de risico's zo klein mogelijk houden? En hoe kunnen zij de positieve effecten van hybride werken juist vergroten? Dit kunnen we leren uit de ervaringen tijdens de coronapandemie.

Het is belangrijk om in de callcenter-branche veilig en gezond werken op alle fronten mee te nemen. Een goed ingerichte werkplek is daarbij onmisbaar.

Arbeidsuitbuiting kent vele vormen. Dat blijkt wel uit een recent bericht op Teletekst. Een mystery guest van de gemeente zorgt voor sluiting van alle massagesalons in de Haarlemmermeer. Een happy ending?

Er zijn nogal wat adviseurs die organisaties begeleiden bij het managen van hun processen. Net als risico-adviseurs vormen zij een bont gezelschap en worstelen ze met hun rol en met de status en afbakening van hun vak. Wat arboadviseurs kunnen leren van procesmanagers.

Een bordje met "Hondenuitlaatgebied. U kunt grote groepen honden tegenkomen" bevordert het Veiligheidsbewustzijn, denkt de ambtenaar. Mis eh ... poes!

Oud-medewerkers van Defensie die jarenlang tijdens hun werk zijn blootgesteld aan de gevaarlijke stof chroom-6, moeten hun zaak tegen de Staat uitvechten via de bestuursrechter. Dat is het oordeel van de rechtbank in Maastricht.

Handen af van onze hulpverleners, zegt Sire vooral aan het einde van elk jaar. En dat is een volkomen terechte oproep. Je raakt het ambulancepersoneel of de brandweermens ('man' mag niet meer) niet aan als zij aan het werk zijn, dat doe je niet.

Niet goed opgebouwde rolsteigers zijn onnodig en gevaarlijk. Per 1 januari 2018 moet de opbouw van rolsteigers veiliger. Met als doel: minder valongevallen. Jammer genoeg kom je goed opgebouwde rolsteigers buiten de showroom van de leverancier zelden tegen.

Als een bedrijf werkt met gevaarlijke stoffen moet het zich houden aan regels, bijvoorbeeld de Arbowet en REACH. Waarmee moet je rekening houden bij het werken met gevaarlijke stoffen?

We zitten met z'n allen te veel, vooral tijdens het werk. Maar dat kan per branche verschillen.

Gebruik deze richtlijn om te delen met medewerkers in je organisatie, zodat ze veilig gebruik kunnen maken van de chatbot ChatGPT.

De inspectie SZW controleert de werkdruk bij jonge werknemers in de financiële sector. Zij lopen een groot risico op werkdruk en werkstress. Dit leidt in een aantal gevallen tot ziekteverzuim en mogelijk langdurige uitval of arbeidsongeschiktheid.

De Wet Huis voor klokkenluiders is vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders. Daarmee krijgen klokkenluiders en betrokken derden meer ondersteuning en bescherming. Werkgevers in de private sector met 50 tot 249 werknemers moeten per 17 december 2023 aan nieuwe eisen voldoen.

Burn-out na digitale stalking door hoogleraar. Intimidatie meest voorkomende vorm ongewenst gedrag op werk. Zorgen over stijging burn-outklachten onder jongeren. Allemaal koppen in de krant die aangeven dat er veel mis is op de werkvloer.

Een werkneemster meldt zich ziek na pesterijen op het werk. Na mislukte mediation wil de werkgever van haar af. De werkgever verzoekt ontslag op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. De werkneemster wil geld zien.

Kun je kennis over gedrag gebruiken om het aantal overtredingen bij bedrijven te verlagen? De Arbeidsinspectie experimenteerde hiermee in de metaalsector. Welke gedragstechnieken zijn daarbij gebruikt? En wat was het resultaat?