Redactie Arbo

Bewegen is gezond. Maar goed bewegen is een kunst. Op het werk gaat het daar regelmatig mis. Leer er meer over in dit artikeloverzicht fysieke belasting, want kennis kan een hoop ellende voorkomen.

Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit artikeloverzicht biedt hulp.

Hoe werk je veilig met hijskranen om ongevallen te voorkomen? Wie is er verantwoordelijk als het toch misgaat? Lees alles over veilig hijsen in dit artikeloverzicht.

Ben je als BHV'er ook de EHBO'er op de werkvloer? Weet dan dat de EHBO-richtlijnen sinds 10 maart 2026 zijn aangepast. Het Rode Kruis, Het Oranje Kruis en het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) herzien deze richtlijnen elke 5 jaar.

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) voert in 2026 controles uit in de glastuinbouw. Die zijn onder meer gericht op de naleving van de arbeidswetten door werkgevers en uitzendbureaus.

Het Stoffen Informatie Systeem (SIS) van TNO is uitgebreid van 1 miljoen naar 4 miljoen stoffen. Hiermee zijn ook alle stoffen met een Chemical Abstracts Service nummer (CAS-nummer) opgenomen in het systeem.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de belangrijkste arbeidsrisico's. Op alle soorten werkvloeren. Dit handige overzicht zet veel nuttige en praktische informatie over PSA op een rij.

Het loket Zwaar Werk van TNO gaat op 1 april open. Dit loket is bedoeld om werkgevers te helpen bij het maken van afspraken over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).

Techniek Nederland deed onderzoek naar de weerbaarheid van de technieksector in het geval van een noodsituatie. Die blijkt onvoldoende. De vereniging zet 3 onderzochte scenario's uiteen in het rapport 'Sterk in tijden van crisis' en geeft aanbevelingen.

Het thema van Arbo Magazine nummer 1 van 2026 is Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu (VGWM). Verder lees je in dit nummer onder andere over drones op de bouwplaats, stofexplosies en laaggeletterdheid.