Redactie Arbo

Investeren in je eigen groei helpt niet alleen jezelf, maar draagt ook bij aan een productievere organisatie. Dit handig overzicht biedt handvatten en praktische tips voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. En dat begint bij jezelf.

Het thema van Vakblad Arbo nummer 3 van 2025 is hybride werken. Verder lees je in dit nummer onder andere over lasrook, ademhalingsbescherming en rouw op de werkvloer.

Werkgevers zijn verplicht om zich te laten ondersteunen door deskundigen bij hun arbobeleid. Maar wie mag wat doen, hoe zit het met de RI&E en welke afspraken moeten vastgelegd worden in het basiscontract? Dit handig overzicht over deskundige ondersteuning biedt antwoorden.

Een vertrouwenspersoon biedt medewerkers een luisterend oor en ondersteuning bij zorgen of klachten over de werkplek. Wat zijn de verantwoordelijkheden van een vertrouwenspersoon? In dit handig overzicht vind je onze informatie bij elkaar.

Burn-out is een veelvoorkomend probleem, dat onder andere ontstaat door een te hoge werkdruk. Dit handig overzicht zet onze artikelen over het herkennen, voorkomen en behandelen van burn-outs op een rij.

Ondanks de toenemende aandacht voor de gevaren van te veel zitten, blijft het probleem bestaan. Wat betekent dit voor de gezondheid van de werkende mens? Hoe kan jij als arboprofessional helpen het tij te keren?

Medezeggenschap zorgt dat medewerkers actief kunnen meepraten over het (arbo)beleid in de organisatie. Dit handig overzicht legt uit hoe medezeggenschap werkt en wat je er als arboprofessional over moet weten.

Een veilige en gezonde werkplek vraagt om goed leiderschap. Dit handig overzicht focust op de rol van leiderschap bij het behalen van veiligheidsdoelen. En laat zien hoe verschillende vormen van leiderschap bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur.

Sommige werknemers lopen extra risico op de werkvloer. Denk aan jongeren, zwangere vrouwen of mensen met een beperking. Dit handig overzicht vermeldt de kwetsbare groepen volgens de Arbowet - en waar je als werkgever op moet letten.

Een ziekteverzuimbeleid voeren is verplicht. Goede begeleiding en re-integratie van zieke werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Gebruik daarbij deze checklist.