
Smartphones zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. We staan ermee op en we gaan ermee naar bed. Wat is de invloed van deze 'altijd-beschikbaar-zijn'-cultuur op ons werkende leven?

Gehoorschade door lawaai op het werk is een van de meest voorkomende beroepsziekten. Gehoorverlies kan ernstige maatschappelijke en medische consequenties met zich meebrengen. Otoplastieken (op maat gemaakte oordoppen) bieden uitkomst.

Bedrijven zijn verplicht de blootstelling van werknemers aan kankerverwekkende stoffen of straling te registreren. In de praktijk laat die registratie sterk te wensen over. Sterker nog: het gebeurt nauwelijks.

Machineveiligheid vraagt om een verdiepende RI&E. Daarna is mogelijk risicoreductie nodig. Doel: de geïnventariseerde risico's reduceren tot een voor de organisatie aanvaardbaar niveau.

Dat we te veel zitten tijdens het werk, weten we nu allemaal wel. Dat dit een flinke impact heeft op onze gezondheid, inmiddels ook. Europeanen brengen gemiddeld 7 uur per dag zittend door.

In Nederland zorgt de arbowetgeving ervoor dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. En eerlijk. Maar wie controleert of werkgevers en werknemers zich ook houden aan de Arbowet?

Zeven procent meer kans op diabetes en een verhoogd risico van acht procent op hart- en vaatziekten. Dat is de balans voor medewerkers die veertig jaar lang hebben gewerkt in de nachtdienst. Volgens de Gezondheidsraad is er maar één oplossing: minder nachtwerk.

Hebben werknemers beschermende werkkleding, veiligheidsschoenen of werkhandschoenen nodig? Gehoorbescherming of valbeveiliging misschien? Dan moet de werkgever deze PBM gratis beschikbaar stellen.

Zorgplicht. Een begrip dat in de juridische wereld van veilig en gezond werken veelvuldig langs komt. Een werkgever heeft zorgplicht voor zijn werknemers. Maar hoe zit het met de zorgplicht van een opdrachtgever?

Een MRSA-uitbraak, de schrik van elk ziekenhuis. Het ziekenhuis en een aantal woonwijkcentra van Treant Zorggroep hadden in 2017 te maken met diverse MRSA-uitbraken.