Bekijk alle artikelen

Werkgevers inspireren om met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aan de slag te gaan. Dat is lang niet altijd even eenvoudig. Maar de juiste rol kiezen helpt wel bij adviseren over PSA.

We kunnen preventie op de werkvloer structureel borgen. Daarvoor is een goede samenwerking nodig tussen reguliere zorg en arbozorg. Als bedrijfsartsen en huisartsen bijvoorbeeld meer samenwerken, zullen minder mensen ziek worden door hun werk. Hoe bereiken we dat?

De Wet veiligheidsregio's moet anders. Een commissie vindt de wet ongeschikt voor de toekomst. De wereld wordt immers steeds ingewikkelder. Daardoor zijn wij niet goed voorbereid op grote crisissituaties. Dus anders, maar hoe?

Vorst, ijzel, sneeuw of storm, dan valt er niet meer veilig te werken. Bij zulk 'onwerkbaar weer' moet de werkgever het loon van de werknemers doorbetalen. Onder voorwaarden kan de werkgever een beroep doen op een (tijdelijke) WW-uitkering.

We weten eigenlijk allemaal wel dat er in de praktijk met rolsteigers nog wel eens iets misgaat. Maar dat het zo erg zou zijn had niemand kunnen bedenken.

Het is een mond vol voor iedereen die ermee te maken heeft: de risico-inventarisatie en -evaluatie. Deze wordt vaak afgekort met de RI&E of de RIE. Ik kies voor de afkorting RI&E omdat het echt om twee stappen gaat. Hieronder zet ik de 4 grootste misverstanden over de RI&E op een rij, vertaald naar praktische tips.

De werkgever moet inzicht hebben in de gevaren die zich in het bedrijf kunnen voordoen. Dat begint met een RI&E. Maar blijft het daarbij? In sommige gevallen is een verdiepende inventarisatie of verdiepende RI&E nodig.

Het initiatiefwetsvoorstel 'Werken waar je wil' is ingediend voor internetconsultatie. Het voorstel van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Smeulders (GroenLinks) moet het voor werknemers makkelijker maken om zelf hun werkplek te kiezen.

Als organisatie kun je er veel aan doen om veilig(er) te werken. Toch blijft een arbeidsongeval altijd mogelijk. In hoeverre valt een organisatie iets te verwijten als die er alles aan doet om veilig te werken?

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer vertelt Johan Gort, veiligheidskundige en medisch bioloog, over zijn ervaringen met de COVID-19-crisis bij GVB in Amsterdam.

De feestdagen komen eraan! In deze tijden is het extra belangrijk om aandacht te hebben voor elkaar. Arbo>> selecteerde tien leuke cadeaus, voor uzelf, voor een collega of een familielid. Bekijk onze 10 cadeautips en laat ze gemakkelijk thuis bezorgen.

Thuiswerken, plotseling bleek het te kunnen. Ook in organisaties die voor de coronacrisis nog veel beren op de weg zagen. Sterker nog, veel werkgevers zijn van plan ook na de coronacrisis meer ruimte te bieden aan thuiswerken. Daarom: een whitepaper over allerlei belangrijke zaken rondom thuiswerken.

Grote bedrijven bereiden zich voor op rampen en crises door een business contigency plan op te stellen om de bedrijfscontiguïteit veilig te stellen. Maar gek genoeg stellen zij géén plan op om de bedrijfsveiligheid te waarborgen ten tijde van een crisis.

Thuiswerk leidt tot beter welzijn, stelt organisatiepsycholoog Maral Darouei in haar recente promotieonderzoek. Omarmt Nederland nu massaal het thuiswerk? "Ik denk zeker dat leidinggevenden door deze ervaring anders over thuiswerk gaan denken." Krijgt de thuiswerker eindelijk meer waardering?

Kankerverwekkende stoffen, giftige gassen en sensibiliserende stoffen op het werk maken jaarlijks tienduizenden mensen ziek. Ruim 3.000 mensen per jaar overlijden. Kerndeskundigen moeten meer samenwerken voor een doeltreffender aanpak van gevaarlijke stoffen.

Nachtwerk is ongezonder dan velen beseffen. Zo ongezond dat de Gezondheidsraad eerder al adviseerde: als het even kan, niet doen. De NVAB pleit er in haar recente richtlijn Nachtwerk en gezondheid voor om de onvermijdelijkheid van nachtelijk werk ter discussie te stellen.

Een werkgever heeft een verregaande zorgplicht. Dat geldt ook voor deze pannenkoekenbakker. Zijn projectleider raakt gewond tijdens het werk. Nee, geen direct voorzienbaar ongeval. Maar toch is hij aansprakelijk voor het letsel van zijn werknemer.

In de tweede coronagolf zijn de maatregelen rond het coronavirus beetje bij beetje aangescherpt. En daarmee zijn de uitdagingen voor veilig en gezond werken ook groter geworden. Hoe maakt of houdt u uw bedrijf coronaproof? Dat doet u in zes stappen. Hoe u dat aanpakt, leest u hier.