Bekijk alle artikelen

Bedrijven moeten verplicht een beroepsrisicoverzekering af gaan sluiten voor hun werknemers, vindt FNV. Volgens de vakbond overlijden nog steeds te veel mensen als gevolg van problemen die zijn ontstaan op de werkvloer.

Verhoogt robotisering de productiviteit? Maakt de robot een eind aan saaie taken? Verdwijnen er banen? Organisatie-adviesbureau McKinsey deed eerder dit jaar onderzoek naar de gevolgen van automatisering voor banen, organisaties en de toekomst van werk.

Asielzoekers kunnen afkomstig zijn uit landen waar de gezondheidszorg op een lager pitje staat dan in Nederland of waar ziektes voorkomen die hier zijn uitgebannen. Hoe groot is de kans dat werknemers infectieziektes oplopen door de sterk toegenomen instroom van vluchtelingen?

Nee, dit gaat niet over de wet- en regelgeving in het criminele circuit. Met de Onderwereld doelen we hier op activiteiten die te maken hebben met ondergronds bouwen en ondergrondse infrastructuur. In dit geval: railtunnels voor metro, tram en lightrail.

In een bedrijfspand in Ede is maandagmiddag een hoeveelheid azijnzuur vrijgekomen tijdens een productieproces. Een deel van het gebouw is enige tijd ontruimd geweest.

Wat is een veilige werkplek? Het is mogelijk dat uw directie helemaal tevreden is als u als professional heeft uitgezocht welke regels en normen van toepassing zijn. Als u de nodige maatregelen heeft getroffen om de risico's te beteugelen. 

Tweeduizend euro meer in een miljoenenklus en het kraanongeval in Alphen aan den Rijn was naar alle waarschijnlijkheid niet gebeurd. Dat is de stellige overtuiging van routinier en heavy lift specialist Richard Krabbendam.

Zelf aan een verpakking beginnen te pulken omdat de ander niet meteen doet wat je vraagt. Irritant! Je zou voor minder iemand een mes naar zijn hoofd gooien. Genoeg reden voor ontslag op staande voet?

Werkomgevingen worden steeds flexibeler, opener en gevarieerder. Dat heeft consequenties voor organisatie, managers en medewerkers. Komt flexibel werken de arbeidsproductiviteit en -vreugde ten goede?

Tegen drie leidinggevenden van Chemie-Pack in Moerdijk zijn woensdag in hoger beroep celstraffen geëist van twee tot vier jaar. Ook zouden zij een verbod moeten krijgen om leiding te geven aan een bedrijf dat werkt met gevaarlijke stoffen.

Rond april 2016 treedt naar verwachting de wet Huis voor Klokkenluiders in werking. Werkgevers bij wie ten minste 50 personen werkzaam zijn, zijn vanaf dat moment wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben.

De laatste jaren zijn veel kleine technobedrijfjes ontstaan, vaak rondom technische universiteiten. Een recente start-up is een uitzendbureau waar bedrijven robots kunnen inhuren als arbeidskracht. Daarmee krijgen ze een flexwerker die 24/7 zijn werk doet, zonder de problemen van een menselijke uitzendkracht.

EU-OSHA heeft de website van Napo, het poppetje dat figureert in de veiligheidsfilmpjes, een make-over gegeven.

Bedrijven in de chemiesector zien maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voornamelijk als manier om nieuwe business cases te ontwikkelen of kosten te besparen. Zij onderschatten de sociale en milieurisico's in hun internationale keten.

In China zijn veertien functionarissen van staatsenergiebedrijf Sinopec en de lokale overheid veroordeeld tot celstraffen tot vijf jaar vanwege een dodelijke explosie in 2013.

Bijna dagelijks worden we in bedrijven geconfronteerd met (bijna-)ongevallen. Een groot deel hiervan is direct herleidbaar tot het gedrag van onze medewerkers. Kan meten leiden tot het wenselijke veilige gedrag?

Iedereen leent wel eens wat van een collega. Een pen, een schaar, een sigaret. Leg je toch gewoon netjes weer terug. Of niet natuurlijk. Is ontslag op staande voet dan op zijn plaats?