Meer brave brzo-bedrijven
Nog niet de helft van de gecontroleerde brzo-bedrijven werkt volledig volgens de regels. Dat blijkt uit het rapport 'De Staat van Veiligheid majeure risicobedrijven 2014'.

Nog niet de helft van de gecontroleerde brzo-bedrijven werkt volledig volgens de regels. Dat blijkt uit het rapport 'De Staat van Veiligheid majeure risicobedrijven 2014'.

Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen binnenkort weer subsidie aanvragen bij het Europees Sociaal Fonds voor projecten gericht op duurzame inzetbaarheid. Het moet om projecten gaan waarvoor zij een externe partij met adviseurs inzetten.

Het kabinet vraagt de Sociaal-Economische Raad (SER) om advies over de gevolgen die technologische ontwikkelingen - zoals de toename van de inzet van robots - in de toekomst kunnen hebben voor de arbeidsmarkt.

In de Waalhaven in Rotterdam is maandagmiddag een kraan naar beneden gekomen. De kraanmachinist bleef ongedeerd, maar op de grond raakte iemand zwaargewond. Het slachtoffer is naar een ziekenhuis gebracht.

Bedrijfscultuur is de belangrijkste sleutel tot preventie van beroepsziekten. Minister Asscher wil daarom dat werkgevers en werknemers meer weten over de invloed van 'de bedrijfscultuur op de werkvloer' op het voorkomen van beroepsziekten.

Is er sprake van schending van zorgplicht als een gevallen rekje niet meteen wordt opgeraapt en iemand anders erover struikelt?

Het kraanongeluk in Alphen aan den Rijn op 3 augustus gebeurde in een paar seconden, maar galmt nog maanden na. Pas eind september begon een bergingsbedrijf met het uit elkaar peuteren van de verkreukelde kranen, het brugdek van de Julianabrug en het puin van de verpletterde gebouwen.

De RescueMate-app heeft de SSA Award 2015 gewonnen in de categorie Oplossingen. De vakbeurs stond tot donderdag 24 september in RAI Amsterdam.

Veilig en gezond werken maakt bedrijven vitaal. Eens te meer als zij gebruikmaken van handige helpers. Zoals producten die ontspruiten aan het brein van innovatieve denkers.

In de voorgenomen wijzigingen van de Arbowet zijn duidelijk maatregelen genomen om de arbodienst- verlening te versterken. Maar is dit de oplossing voor blijvende hoge incidentie van beroepsziekten in ons land?

Veel desinfecteer- en conserveringsmiddelen bevatten formaldehyde als werkzame stof. Effectief, maar helaas ook kankerverwekkend. Voor veel toepassingen van de stof heeft het RIVM chemische alternatieven weten te vinden.

Het voorkomen van ziekteverzuim is bij private verzekeraars niet in betere handen dan bij het UWV. Privaat verzekeren blijkt het verzuim niet te drukken. Dat schrijft het Centraal Planbureau (CPB) in een recent verschenen rapport.

In een panieksituatie valt het lang niet altijd mee om de precieze locatie aan te geven van het ongeluk of de calamiteit. Dankzij een simpel sms'je hoeven ambulances in Hollands Midden voortaan niet meer te zoeken.

Risico's zijn niet altijd zichtbaar, dat weten we. Denk aan asbest of radioactieve straling. Sommige risico's zijn niet alleen onzichtbaar, ze zijn ook onzeker. Nanodeeltjes bijvoorbeeld, en TCP's. Voor een werkgever vormen die een probleem: hoe blijf je op het juridisch rechte pad?
Je kent ze wel: van die gedetailleerde calamiteitenplannen om voorbereid te zijn op mogelijke ellende binnen een bedrijf. Of instelling. Stel: de persen draaien niet meer, de software begeeft het waardoor de productielijn komt stil te liggen, er zijn een paar collega's tegelijk ziek.

Roet en vuil kunnen vrij rondvliegen in minstens 130 brandweerkazernes. De gezondheid van brandweerlieden komt hierdoor in gevaar.

Hoe brengt u de werkdruk omlaag? Door het werk te laten uitvoeren door meer mensen? Beter is het om te zorgen voor minder energievreters en meer energiegevers.

Een ervaren kraanmachinist maakt een fout en breekt zijn heup. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de geleden en nog te lijden schade. Heeft de werkgever de omstandigheden van het werk verkeerd ingeschat?