Bekijk alle artikelen

<p>Organisaties die medewerkers scholen in het omgaan met overgangsklachten, kunnen het ziekteverzuim onder vrouwelijk personeel met tientallen procenten laten dalen.</p>

<p>Dagelijks vinden er honderden arbeidsongevallen plaats. Een schokkend aantal? Waarschijnlijk is het slechts het topje van de ijsberg, want niet alle ongelukken worden gemeld.</p>

De gezondheid en veerkracht van werknemers draagt in belangrijke mate bij aan het succes van de organisatie. Werkgevers verspillen echter kapitalen omdat zij nauwelijks grip hebben op het ziekteverzuim.

<p><b>Hoewel werkstress algemeen wordt gezien als een groot probleem, vinden werkgevers en werknemers het geen prettig onderwerp. Werkgevers niet uit angst dat zij als schuldige aan worden gewezen, werknemers niet omdat zij dan toe moeten geven dat hun leven niet zo geslaagd is als ze willen doen geloven.</b></p>

Werknemers willen hun eigen werkplek en werktijden kunnen bepalen. Dat betekent overigens niet dat ze het kantoor laten voor wat het is. Thuiswerken gebeurt weliswaar vaker, maar dan toch vooral in geval van overwerk.

Werkgerelateerde verwondingen kunnen vaak worden voorkomen wanneer een werkgever zorgt voor de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) die zijn aangepast aan de werkomgeving. Maar dit is pas zinvol als werknemers de PBM ook effectief dragen.

Een ziekenhuis in de Amerikaanse staat New York moet een boete van 78.000 dollar betalen (ruim 58.000 euro) omdat medewerkers tientallen keren werden aangevallen door agressieve patienten en bezoekers.

Doordat de mogelijkheden van online werken steeds groter worden, hebben meer werknemers moeite hun werk in de vakantie los te laten.

Vaak loop ik tegen situaties aan in bedrijven die onnodige risico's opleveren, terwijl in andere branches daar al goede oplossingen voor bestaan.

Periodiek medisch onderzoek (PMO) in de bedrijfsgezondheidszorg ligt - terecht- steeds meer onder vuur. Veelal verworden tot een commercieel product zonder toetsing aan een richtlijn, ontbeert het een duidelijk doel, nut of noodzaak. Veel geld gaat naar onnodig onderzoek met een hoog pretpakketgehalte. Een gemiste kans.

De Inspectie SZW onderzoekt hoe het kon gebeuren dat een betonnen wand door harde wind omver werd geblazen, waardoor een bouwvakker bekneld raakte.

Hoe veilig is het nog om naar het door ebola geplaagde Nigeria te vliegen of naar Tel Aviv waar Israel en Hamas vechten? Piloten en cabinepersoneel zijn er niet gerust op.

<p>Dat het werken met de muis tot fysieke klachten kan leiden, weten de meeste beeldschermwerkers wel. Dat weerhoudt de meerderheid er niet van om toch uren met de muis te werken. Terwijl sneltoetsen een efficient alternatief vormen.</p>

Omwonenden van een melkfabriek van Friesland Campina maken zich zorgen over de werkomstandigheden van chauffeurs uit Polen, Roemenie, Litouwen en Bulgarije. De bewoners hebben zich hard gemaakt voor een eigen wc voor de buitenlandse truckers.

<p>Een Amerikaanse pornoproducent die willens en wetens acteurs liet werken zonder condooms, is in Amerika aangeklaagd door de Aids Healthcare Foundation (AHF).</p>

Minstens dertien voormalige werknemers - of hun nabestaanden - van een NAVO-depot in Vriezenveen eisen schadevergoeding voor de kanker die zij zouden hebben gekregen door werken met giftige camouflageverf.

Verpleegkundigen die worden blootgesteld aan natuurlijk zonlicht, hebben een lagere bloeddruk, lachen meer, hebben beter contact met hun collega's en zijn vriendelijker tegen patienten dan ziekenhuispersoneel dat het tijdens het werk moet stellen met kunstlicht.

Bedrijven en organisaties worden weer wakker na een winterslaap die we de crisis noemen. Heerlijk tijd om je eens uit te rekken, te kijken hoe de wereld er nu bij ligt.