Bekijk alle artikelen

<p>Het tekenfilmfiguurtje Napo weet deze belangrijke boodschap op lichtvoetige en onvergetelijke wijze over te brengen.</p>

<p>In totaal werden ruim 1000 gezagvoerders en copiloten ondervraagd, meer dan een derde van het totaal dat Ryanair in dienst heeft. Hiervan pleitte liefst 94 procent voor nader onderzoek. De veiligheidscultuur bij Ryanair zou niet open en transparant zijn. 67 procent van de piloten liet weten dat zij problemen met veiligheid liever niet via het interne "vertrouwelijke" rapportagesysteem van Ryanair melden. De piloten deinzen er voor terug om zorgen en kritiek te uiten bij hun werkgever.</p>

<p>Een van de onderdelen van de campagne is een viertal regionale bewustwordingsbijeenkomsten. De bijeenkomsten zijn bedoeld voor veiligheidscoordinatoren van gemeenten en andere gemeenteambtenaren die op dit onderwerp actief zijn.</p>

<p>Die verantwoordelijkheid houdt in dat zij een premie gaan betalen die gerelateerd is aan de instroom van medewerkers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst gaan. </p>

<p>Gemiddeld besteedt een mantelzorger ongeveer 17 uur per week aan mantelzorgtaken. Meer dan de helft van de mantelzorgers geeft aan dat men zich overbelast voelt en problemen ervaart in de combinatie van werk en zorgtaken. </p>

&nbsp;

<p>Bijna de helft van de werknemers die in 2012 betrokken waren bij een arbeidsongeval, verzuimde hierdoor ten minste een dag. Bij een derde duurde het ziekteverzuim vier dagen of langer.</p>

<p>Op dit moment, halverwege 2013 zou het verzuim uitkomen op ongeveer 5,1 procent, terwijl dit een aantal jaren geleden, in 2008 nog uitkwam op bijna 5,5 procent. Of deze ontwikkeling zich gaat doorzetten de komende jaren blijft nog de vraag. </p>

<p>Klijnsma concludeert dat het wel mogelijk, maar niet eenvoudig is om mensen met een arbeidsbeperking te laten werken bij een reguliere werkgever. Het vereist een goed samenspel en bereidheid van alle betrokkenen om mensen met een arbeidsbeperking succesvol te plaatsen.</p>

De interactieve opleiding tot ErgoCoach Kantoor De 2-daagse opleiding tot ergocoach kantoor | werkplekadviseur Kantoor | Ergonomie | Coaching | RSI | Inrichting | Werkorganisatie | Gedrag |Preventie | Hulpmiddelen Praktisch aan de slag met gezond werken. Twee actieve dagen direct toe te passen in de eigen organisatie.

Na de masterclass Machineveiligheid heeft Pilz haar opleidingsaanbod uitgebreid met de masterclass Veiligheidsgedrag. Tijdens deze 4-daagse training komen alle oorzakelijke aspecten rondom het menselijk gedrag aan bod. Waarom doen mensen de dingen die zij doen is de kernvraag die tijdens de cursus wordt behandeld. De masterclass Veiligheidsgedrag wordt gehouden op 18, 19 en 25 september en 2 oktober a.s.

<p>Hiervoor is inmiddels aangifte gedaan door de Rotterdamse milieudienst DCMR. Na onderzoek zal blijken of er sprake is van strafbare feiten. Naar aanleiding van het voornoemde incident, onderzoekt Odfjell zelf ook of er nog meer incidenten zijn geweest in het verleden die niet of onjuist zijn gerapporteerd, aldus het bedrijf in een schriftelijke verklaring. </p>

<p>De vakbond opende eind juli een meldpunt over de railpocket waar onder meer conducteurs hun bezorgdheid uitten. "We zijn enorm geschrokken van de honderden reacties die we hebben gekregen", zegt vakbondbestuurder Tiebe van der Molen van FNV Spoor. "In het systeem zitten tal van fouten. Soms crasht het apparaat wel zeven keer per dienst en krijgen machinisten snelheidsbeperkingen niet door."</p>

&nbsp;

<p>Twee mensen die met de grondboringen bezig waren kwamen onder de vloeistof te zitten en moesten door de brandweer worden afgespoeld. Waarom ze aan het boren waren is onbekend.</p>

&nbsp;

<p>De gezamenlijke schadepost bedroeg 270,5 miljoen euro. Dat meldde het Nederlands Instituut Van Register Experts (NIVRE) onlangs.</p>

<p><strong>1. Doe alles met een doel </strong>Als je niet weet waarom je iets doet, schrijft James, dan is dat onderdeel van je leven op dat moment totaal betekenisloos. Als je te veel van die betekenisloze activiteiten aan elkaar rijgt, voelt al gauw je hele leven als nutteloos. Bedenkt dus bij alles wat je doet waarom je het doet. Dat plaatst dingen in perspectief. Het zorgt ervoor dat je gemotiveerd blijft en nadenkt over de grote doelen die je in je leven wil bereiken. <strong>2. Neem de verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten</strong> De meeste mensen tonen zich alleen verantwoordelijk als de dingen goed gaan, maar schuiven de schuld van zich af als het slechter gaat. Maar verantwoordelijkheid gaat niet over de schuld of de complimentjes. Het gaat erom wat je ervan leert en meeneemt naar je volgende stap. Als je jezelf verantwoordelijk maakt voor je eigen resultaten, dan word je verantwoordelijk voor je eigen toekomst. Je werkt aan je eigen vooruitgang, zelfs bij tegenslagen. <strong>3. Wacht niet op perfectie: doe nu iets</strong> Perfectionisten hebben het zwaar. Ze wachten vaak tot de perfecte omstandigheden om iets te doen. Of ze doen iets en verwachten een perfect resultaat. Als dat niet zo is, kunnnen ze er niet van genieten. Het echte plezier van iets bereiken komt niet voort uit het resultaat, maar uit terugkijken op de moeite die je erin hebt gestopt om dat resultaat te krijgen. Het enige perfecte in deze wereld, zegt James, is het feit dat jij perfect in staat bent om zelf iets te ondernemen. Doe dat dan ook nu en wacht niet langer. <strong>4. Eet goed, want succes kost energie</strong> Volgens Geoffry James lijdt de maatschappij aan een zelf veroorzaakte plaag van obesitas door verslavend en ongezond voedsel. Hij zegt: van mij mag je best af en toe iets slechts eten. Maar als de je energie zoekt om actief te worden, dan moet je je lichaam de juitse brandstof geven. En die zit niet in vetten en suiker. <strong>5. Omring jezelf met gemotiveerde mensen </strong>Wat jij normaal vindt, wordt volgens James veelal bepaald door de mensen om je heen. Als je mensen om je heen hebt die gemotiveerd zijn, idealen hebben en energiek zijn, dan wordt dat voor jouw gevoel 'normaal'. Je motivatie zal in zo'n omgeving veranderen van iets dat je gebruikt, naar iets dat je bent. </p>