Bekijk alle artikelen

 

 

<p>Dat wordt afgewezen. Beroep bij de rechtbank is vergeefs en de korporaal gaat in hoger beroep. De afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State acht het voldoende aannemelijk, dat het ongeval is veroorzaakt door een ongelukkige samenloop van omstandigheden en dat er geen gronden zijn om schending van de zorgplicht aanwezig te achten.</p>

<p>Een persluchtslang die barst, scheurt en rond gaat zwiepen is levensgevaarlijk. Hiertegen is slechts bescherming mogelijk door zo'n situatie te voorkomen. Dat kan eenvoudig met de 'Hose Guard'. Deze persluchtverzekering zorgt er voor dat medewerkers veilig met perslucht kunnen werken en voldoet aan de EN ISO 4414 en 6150 normen.</p>

<p>Deze vragen beantwoordt Liesbeth Mol, senior adviseur Adviespunt Klokkenluiders in het artikel 'Noodklok' in <a href="losse-pagina-s/inhoudsopgave-vakblad-arbo.27652.lynkx" target="_self" rel="noopener">vakblad Arbo&gt;&gt; nummer 6, 2013</a>.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Ook door lokale overheden worden deze educatieve principes zorgvuldig toegepast op datgene waar je ook bij je kinderen het meest bij betrokken bent: de veiligheid. Nu doen wij in ons land wel eens dingen die een klein beetje gevaarlijk kunnen zijn. Natuurlijk vertellen we de burgers dat het eigenlijk helemaal geen kwaad kan want anders worden ze maar ongerust. Maar soms ontstaat er brand in een bedrijf.</p>

<p>De nieuwe regeling is afgesproken in het sociaal akkoord, maar zowel werkgevers als werknemers zijn erop teruggekomen. De nieuwe, voor alle branches uniforme vorstverletregeling komt met een wachttijd van 3 weken. Hierdoor moeten werkgevers het loon van werknemers bij streng winterweer gedurende 3 weken doorbetalen.</p>

<p>De Inspectie SZW rapporteert elke twee of drie jaar over resultaten en inzichten in een bepaalde sector. Dit is de eerste sectorrapportage voor de sector Zorg en Welzijn, over de periode 2010 - 2012. De Inspectie werkt risicogericht en heeft voor dit onderzoek acht segmenten gekozen op basis van risicoanalyses en gegevens over naleving van arbowet- en regelgeving. De resultaten van dit onderzoek zijn dan ook niet representatief voor de hele sector Zorg en Welzijn. De segmenten die de Inspectie bekeken heeft zijn de verpleging, verzorging en thuiszorg, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, kinderopvang, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening, jeugdzorg en ambulancediensten. </p>

Minder ziekteverzuim en minder ongevallen. Voor iedere werkgever is dat een aantrekkelijk toekomstbeeld, maar de vraag is hoe je het kunt verwezenlijken.