Bekijk alle artikelen

<p>Het zou gemakkelijker moeten worden om te praten over een dergelijke aandoening, hoopt de organisatie.</p>

<p>Dat blijkt uit het recent verschenen jaarverslag van de Commissie voor de Politieklachten Amsterdam-Amstelland. Het aantal klachten dat gegrond is verklaard blijft ook nagenoeg gelijk. In 2010 was dat 23 procent, in 2011 20 procent en vorig jaar 21 procent.</p>

<p>Complexer wordt het wanneer patienten een latere, ernstiger fase doormaken, of last hebben van aanhoudende klachten die niet uniek zijn voor deze ziekte, zoals vermoeidheid.</p>

<p>Uit cijfers blijkt dat de naleving bij deze groep al een aantal jaren op een onvoldoende niveau blijft en ook achterblijft bij andere instellingen die aan extra legionella-zorg moeten doen.</p>

<p>De man uit Wageningen biedt  via  sociale media zijn diensten als asbestsaneerder aan. De verdachte is vermoedelijk niet gecertificeerd  om asbest te verwijderen, hij beschikt vermoedelijk  niet  over de vereiste materialen en hij zou ook niet de juiste voorzorgsmaatregelen nemen bij de asbestsanering. Daarnaast worden bij de werkzaamheden waarbij asbest wordt verwijderd, vermoedelijk ook niet de verplichte asbestinventarisatierapporten opgemaakt.  De verdachte, die niet bij de Kamer van Koophandel staat ingeschreven, heeft geen legaal inkomen. Zijn vermoedelijke inkomsten van de klussen worden niet bij de Belastingdienst opgegeven.  </p>

<p>Hij geeft in zijn antwoord aan dat hij bekend is met het feit dat de opleidingen van heftruckchauffeurs kwalitatief onder de maat zijn en erkent het belang van een goede opleiding. Op dit moment is er sprake van zo'n 1600 ongevallen per jaar waarvan vijf met dodelijke afloop. De minster vindt de signalen wel ernstig, maar heeft niet de indruk dat de problemen met heftruckopleidingen wijdverspreid zijn. </p>

<p>Verbetering van de arbeidsomstandigheden in de bouw heeft nog steeds een hoge prioriteit. Niet alleen omdat een groot deel van de werknemers het werk lichamelijk zwaar vindt. Maar ook omdat de Inspectie de duurzame inzetbaarheid in de bouw wil verhogen. Desondanks constateert de Inspectie nog steeds veel overtredingen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Deze persoonsbeveiliging is nu overal tegen geringe kosten mogelijk.Binnenkort vult Safetel haar portfolio aan met GSM S + GPS uitvoering.</p>

<p>Voor interne communicatie over veilig werken wordt de hele mix van communicatiemiddelen ingezet waaronder; prikborden, posters, brochures, personeelsbladen, e-mail en internet. Een multimediale aanpak versterkt het effect, blijkt uit onderzoek.</p>

<p>Dat gebeurde op verzoek van de basisschool, die vroeg om een kind op te vangen om 7.15 uur in plaats van 8.30 uur. Het betrof een kind waarvan de moeder was overleden en de vader (te) vroeg naar het werk moest en de peuterleidster was meestal al om 7 uur toch al aanwezig. Na dreiging met een kort geding wordt de schorsing opgeheven maar de werkgever wil nu de werkneemster een andere functie geven. In september 2011 meldt zij zich twee maal ziek - voor het eerst in haar loopbaan. Deze ziekmeldingen zijn volgens de werkgever door de bedrijfsarts niet geaccepteerd, maar dat is niet op schrift gesteld.</p>

<p><strong>Een tipje van de sluier</strong></p>

<p><strong>Meer waardering voor vakmanschap</strong> Met de acties willen de werknemers een duidelijk signaal geven aan hun werkgevers dat zij waardering van vakmanschap willen zien in de cao's die gelden voor ongeveer een half miljoen werknemers. De werknemers willen meer zeggenschap over werktijden, maatregelen om gezond langer door te kunnen werken en jongeren aan het werk te krijgen, een fatsoenlijke loonontwikkeling en afschaffing van de lage jeugdlonen. Ruud Nieuwenhuis, werknemer metaal en techniek: 'Wij willen bijvoorbeeld dat het mogelijk is om vier dagen per week te werken. Om op een gezonde manier langer door te kunnen werken, en ruimte te maken voor jongeren om in te stromen.'</p>

<p>Een preventiemedewerker vraagt zich af of iedereen binnen het bedrijf gezond de 67 zal halen. En dus schakelt hij een adviesbureau in voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Een goed idee, toch? </p>

&nbsp;