Bekijk alle artikelen

 

<p>In het artikel 'Verzekeraars over duurzame inzetbaarheid' onderkennen zorg- en inkomensverzekeraars zelf ook het belang van preventie. Terugbrengen van ziekteverzuim met 1 procent levert alle bedrijven samen jaarlijks een besparing op van 2,6 miljard euro. Toename van productiviteit met 1 procent levert 6 miljard euro per jaar op. Preventie is dus wel het 'toverwoord', voor Ria Dijkstra-de Groot, directeur Verkoop bij Zilveren Kruis Achmea. Ook Boy Sluiter, directeur Verkoop bij Cooperatie VGZ Verzekeringen vindt preventie ongelofelijk belangrijk. 'Maar het is voor een verzekeraar duur, en de besparing is voor een ander.'</p>

Hoe kunt u monitordata van TNO over werkend Nederland gebruiken om uw beleid vorm te geven en de belangen van uw achterban te behartigen?

<p>Op dit moment zijn veel ondernemingen aan het worstelen met het vrijmaken van budgetten voor veiligheid. Het uitwisselen van ervaringen en het bespreken van knelpunten kan op bijvoorbeeld de uitwisselingsbijeenkomsten van VeiligheidNl uitkomst bieden. Samen creatieve en praktische oplossingen bedenken die passen binnen de kaders van de eigen organisatie. </p>

<p>Staatssecretaris Mansveld (Infrastructuur en Milieu) heeft de lijst met de actuele situatie van de 108 bedrijven vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd.    <strong>Geen adequate vergunning en/of goedkeurend inspectierapport</strong></p>

<p>Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) onlangs op de eerste bijeenkomst van het Forum Gezond en Veilig Werken, georganiseerd door het ministerie. Werkgevers en werknemers, deskundigen en verzekeraars wisselen hier ervaringen uit.</p>

&nbsp;

Veiligheidskundigen zoeken naar nieuwe ideeen voor het versterken van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer en willen met elkaar knelpunten bespreken en oplossen. Hoe betrek je bijvoorbeeld het management bij een veiligheidsaanpak? Hoe zorg je er voor dat het onderwerp veiligheid op de werkvloer blijft leven? Onder andere op het congres 'Veiligheid en Gedrag op het werk' bleek dat veel organisaties behoefte hebben om gericht met elkaar ideeen en ervaringen uit te wisselen over de veiligheidsaanpak. VeiligheidNL organiseert daarom de komende maanden 5 bijeenkomsten voor bedrijven die van elkaar willen leren. Deelname kost € 50.

Veiligheidskundigen zoeken naar nieuwe ideeen voor het versterken van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer en willen met elkaar knelpunten bespreken en oplossen. Hoe betrek je bijvoorbeeld het management bij een veiligheidsaanpak? Hoe zorg je er voor dat het onderwerp veiligheid op de werkvloer blijft leven? Onder andere op het congres 'Veiligheid en Gedrag op het werk' bleek dat veel organisaties behoefte hebben om gericht met elkaar ideeen en ervaringen uit te wisselen over de veiligheidsaanpak. VeiligheidNL organiseert daarom de komende maanden 5 bijeenkomsten voor bedrijven die van elkaar willen leren. Deelname kost € 50.

Veiligheidskundigen zoeken naar nieuwe ideeen voor het versterken van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer en willen met elkaar knelpunten bespreken en oplossen. Hoe betrek je bijvoorbeeld het management bij een veiligheidsaanpak? Hoe zorg je er voor dat het onderwerp veiligheid op de werkvloer blijft leven? Onder andere op het congres 'Veiligheid en Gedrag op het werk' bleek dat veel organisaties behoefte hebben om gericht met elkaar ideeen en ervaringen uit te wisselen over de veiligheidsaanpak. VeiligheidNL organiseert daarom de komende maanden 5 bijeenkomsten voor bedrijven die van elkaar willen leren. Deelname kost € 50.

Veiligheidskundigen zoeken naar nieuwe ideeen voor het versterken van het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer en willen met elkaar knelpunten bespreken en oplossen. Hoe betrek je bijvoorbeeld het management bij een veiligheidsaanpak? Hoe zorg je er voor dat het onderwerp veiligheid op de werkvloer blijft leven? Onder andere op het congres 'Veiligheid en Gedrag op het werk' bleek dat veel organisaties behoefte hebben om gericht met elkaar ideeen en ervaringen uit te wisselen over de veiligheidsaanpak. VeiligheidNL organiseert daarom de komende maanden 5 bijeenkomsten voor bedrijven die van elkaar willen leren. Deelname kost € 50.

Veiligheidskundigen hebben behoefte aan praktische tips en tools om het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer te vergroten. "Door met andere bedrijven en de consultants van VeiligheidNL te sparren over goede oplossingen, kom je weer op nieuwe ideeen." Juist nu veel bedrijven worstelen met het vrijmaken van budgetten voor veiligheid, bieden uitwisselingsbijeenkomsten een uitkomst. Samen creatieve en praktische oplossingen bedenken die passen binnen de kaders van de eigen organisatie. VeiligheidNL heeft op korte termijn 5 uitwisselingsbijeenkomsten gepland. Tijdens deze bijeenkomst wisselt u praktijkvoorbeelden, kennis en ervaringen uit met andere bedrijven. Een bijeenkomst duurt een dagdeel en kost slechts 50 euro.

<p>Met behulp van deze digitale tachograaf is het makkelijker om de rij- en rusttijden te controleren, aldus een recent bericht van het Europees Parlement. Op deze manier wil de Europese Unie het transport over de weg veiliger maken en ervoor zorgen dat men niet langer kan knoeien met de tachograaf. Ook bestrijdt men hiermee oneerlijke concurrentie. </p>

<p>Een integrale schoolaanpak voor het bijbrengen van veiligheid en gezondheid op het werk betekent dat risicovoorlichting en het veiligheids- en gezondheidsbeheer van de school in alle activiteiten en in de wijze van functioneren van de school verweven moeten zijn, zodat zij echt deel gaan uitmaken van het schoolleven. Het houdt ook in dat onderwijspersoneel en leerlingen actief bij het beheer van de veiligheid op school worden betrokken. Een dergelijke aanpak komt zowel de risicovoorlichting als de onderwijsomgeving van leerlingen en personeel ten goede. </p>

<p>Het programma heeft in de tweede helft van 2012 op alle hoofdlijnen voortgang geboekt en zal  nog tot 2017 voortduren.   </p>

<p>Veel monteurs werken in de metaal- en installatiebedrijven in oproep-, pieper- en storingsdiensten, waardoor ze ook 's nachts opgeroepen kunnen worden en vervolgens gewoon in het dagrooster moeten doorwerken. Het overgrote deel van de respondenten geeft aan dat ze na hun 55e jaar liever geen storingsdiensten meer willen draaien.</p>

<p>De inspecteur vernam dat er mogelijk een asbesthoudend plafond was verwijderd en dat daarbij een asbestbesmetting was ontstaan. Op de betreffende locatie in de gemeente Enschede constateerde de inspecteur dat een bouwbedrijf al anderhalve week aan het slopen was, waarbij men onder andere een asbesthoudend plafond had verwijderd. Dit, ondanks een inventarisatierapport uit juli 2012, waarin was aangegeven dat men geen werkzaamheden meer mocht uitvoeren vanwege ernstig beschadigde niet-hechtgebonden asbestbeplating. </p>

<p>Het percentage handhavingsinterventies is naar aanleiding van inspecties bij alle wetten toegenomen en was hoger dan gepland. Ook het bedrag aan opgelegde bestuurlijke boetes (€ 42,5 miljoen) is toegenomen en beduidend hoger dan eerder was voorzien (€ 27,9 miljoen).</p>