Bekijk alle artikelen

 

<p><strong>Zelfregulering is geen doel op zich</strong> De minister deelt de visie over het stelsel voor gezond en veilig werken van het vorige kabinet in grote lijnen. Hij merkt daarbij op dat zelfregulering voor hem geen doel op zich is, maar wel nuttig als dat leidt tot betere arbeidsomstandigheden. Verder mag volgens hem het verminderen van regeldruk niet ten koste gaan van de gezondheid en veiligheid van de werkenden. Hij maakt per maatregel een afweging en kondigt in dat verband zijn voornemen aan de ARIE-regeling niet volledig te schrappen maar in vereenvoudigde vorm te behouden. </p>

<p>Volgens de de Vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie (VNCI) geldt voor haar leden dat veiligheid te allen tijde prioriteit heeft en dat de leden streven naar een veilige bedrijfsvoering en het naleven van wet- en regelgeving om de kans op risico's zo klein mogelijk te houden. </p>

<p>Dat is de conclusie van de werkgevers AWVN en de branchevereniging van arbodienstverleners OVAL in een gezamenlijk gepubliceerd praktijkboekje. </p>

<p>Een toenemende vergrijzing betekent ook dat duurzame inzetbaarheid van deze werknemers meer investering gaat kosten. Belangrijk hierbij is dat de organisatie voldoende aandacht besteedt aan veilig en gezond werken en de verantwoordelijkheid daarvoor niet alleen bij de organisatie ligt maar ook bij de medewerker. De organisatie kan daarin wel een rol spelen door ook de medewerker te stimuleren in de privesfeer.</p>

<p>Iets dat over uw hoofd heen vooral iets is voor overheden, politici en projecten van de SER? Enne ... hoezo inzetbaar? Door wie en voor wat? Wie is hier eigenlijk de roverhoofdman die het opperbevel voert? Is dat de baas die zijn ondergeschikte vertelt waar hij nog net goed genoeg voor is? Erg aantrekkelijk klinkt het allemaal niet. Uit het <a href="http://overduurzameinzetbaarheid.nl/nieuws/duurzaam-inzetbaar-blijven-moet-je-vooral-zelf-doen" target="_blank">Nationaal Onderzoek duurzame inzetbaarheid 2013</a> blijkt dat er een omslag nodig is in het denken over de inzetbaarheid van oudere werknemers. Tja, dat is lastig.</p>

<p>Tijdens het werk staat hij op een scharniertrapje van ongeveer 1,14 m hoog. Bij het slaan van een wig raakt hij uit balans, valt en het blok komt op zijn linkerbeen terecht. Hij raakt ernstig gewond en het been wordt geamputeerd. </p>

<p>De inning van bruggeld geschiedt met "hengel en klompje". In de richtlijnen staat tevens dat de brugwachters persoonlijk verantwoordelijk zijn voor een juiste administratie en afdracht van het geinde bruggeld. De scheepvaartpassages moeten dagelijks op week- en maandstaten worden ingevuld. De brugwachter heeft echter in strijd met deze richtlijnen in juli en september 2011 de bruggelden niet correct geind en verwerkt. Het college van B&W legt daarom wegens plichtsverzuim een disciplinaire maatregel op die bestaat uit vermindering van zijn saldo aan vakantie-uren met 36 uur. Bezwaar van de brugwachter is vergeefs en hij stapt naar de bestuursrechter. </p>

<p>Het kabinet werkt de komende maanden het programma uit. Het voornaamste doel is het duurzaam beschermen van de volksgezondheid tegen bedreigingen en, waar dat kan, verder te verbeteren. Zeker met het oog op de toenemende vergrijzing van de bevolking en het opschuiven van de pensioenleeftijd een belangrijk punt van aandacht. Preventie is daarbij van essentieel belang om bijvoorbeeld diabetes, (ernstig) overgewicht, roken, drinken, depressie en onvoldoende beweging tegen te gaan en voor de toekomst te voorkomen.</p>

<p>Dit betogen Lex Burdorf en Suzan Robroek in het artikel 'Ouder worden? Langer werken!'. In vergelijking met 30 jaar geleden is de gemiddelde levensverwachting na 65 jaar met zes jaar gestegen. Het aantal jaren dat we van pensioen genieten is met 30 procent gestegen. Dus moeten we langer doorwerken. De belangrijkste vraag is voor wie langer doorwerken mogelijk is. Om dit inzichtelijk te maken is een nieuwe maat geintroduceerd: de arbeidsduurverwachting. Deze maat voorspelt het aantal jaren dat een persoon op 25-jarige leeftijd nog betaalde arbeid zal uitvoeren. Opleidingsniveau blijkt een belangrijke determinant hierin. Maar ook gezondheid, leefstijl en arbeidsomstandigheden blijken bepalend.</p>

<p>Iedere dag veroorzaken ze weer ergernis, de elektrische snoeren op de grond van de ziekenhuiskamer. Maar geen van de verpleegkundigen heeft ooit het initiatief genomen om er iets aan te doen. Tot vandaag. Want vanmiddag zitten ze bij elkaar in een zogenoemde huddle. En ze inventariseren de problemen: de botte scharen, de ontbrekend beugel in de badkamers, en die snoeren dus. En dan klinkt de vraag: hoe gaan we dat oplossen?</p>

<p>De man is vermoedelijk tussen een hoogwerker en een balk beland. De man was al dood toen de hulpdiensten ter plaatse kwamen.</p>

<p>De nieuwe veiligheidsnorm geldt niet alleen voor fabrieken, winkels, zorginstellingen, grote evenementen, stationsgebouwen, kantoren, musea en bedrijfsverzamelgebouwen, maar bijvoorbeeld ook voor clubhuizen van sportverenigingen, vrijwilligersorganisaties, kerken, scoutingclubs en kleine evenementen. In de praktijk blijkt dat met name kleinere organisaties hun noodhulp nog niet op orde hebben. </p>

<p>Het gaat bij 1200 gevallen om fysiek geweld, zoals slaan en schoppen. In 200 gevallen is het geweld zo ernstig dat de dader een toegangsverbod krijgt. De daders zijn vaak drank- en drugsgebruikers en patienten met psychische klachten, maar ook mondige patienten met een kort lontje die snel hulp eisen. </p>

<p>'Groene banen' zijn banen die het milieu helpen beschermen of herstellen.</p>

<p>Alle stoffen waarmee in een bedrijf gewerkt wordt, zijn met deze app toegankelijk en oproepbaar, waardoor bij een eventuele calamiteit voor de hulpdiensten direct duidelijk is met welke stoffen is gewerkt en welke in het bedrijf aanwezig zijn.</p>

Na het volgen van deze module

Na afloop van deze themamiddag: