Bekijk alle artikelen

<p>Besef, waardering en support. Dat is de doelstelling van Dag van de BHV, de collega's te laten beseffen dat hun BHV-collega zich niet inzet voor zichzelf maar juist voor de ander.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat u uw handen wast nadat u naar het toilet bent geweest, dat is logisch. Maar hoe zit het na de lunch? En ervoor? 'Eigenlijk', zegt Adri Termaat van Kimberly-Clark, 'zouden we die handen regelmatig moeten ontsmetten. Want na een uurtje typen of vergaderen zitten er waarschijnlijk meer bacterien op dan na een toiletbezoek.'</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Vroeger kon aan de hand van een tabel eenvoudig het aantal vereiste hulpverleners worden bepaald bij een bepaald aantal werknemers, ook al moest men toen al rekening houden met de specifieke omstandigheden. Toen werd de tabel vaak als voorschrift gehanteerd.</p>

<p>De Staatssecretaris stelt dat 'IHC Merwede juist flink heeft geinvesteerd in gezondheidsmanagement, waarbij medewerkers hulp kunnen krijgen bij gezonder leven, bewegen en stoppen met roken. Er is een fitnessruimte op het bedrijf, en er is een medisch team aangesteld, inclusief een gezondheidsmanager, die zorgt voor persoonlijke begeleiding. Ik juich deze ontwikkeling toe: om langer gezond, vitaal en productief door te kunnen werken is een actieve inzet van werkgever en werknemer noodzakelijk. IHC Merwede zet hier met zijn arbo- en gezondheidsmanagementbeleid actief op in, binnen de wettelijke kaders.</p>

<p>De brand die Chemie-Pack verwoestte was volgens Spiering het resultaat van een onbezonnen eenmansactie. 'Terwijl ik door het leven moet als een crimineel'.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Wat Arthur Zanders betreft start het optuigen van een BHV-organisatie dan ook niet bij de minumumeisen maar bij het maken van duidelijke keuzes. Keuzes die zijn toegesneden op de unieke situatie van het bedrijf.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Als ik mijn leidinggevende daarbij vertel dat mijn BMI al aardig aan het slinken is en mijn vrouw me al complimenten maakt, begint hij schichtig van me weg te kijken onder het mompelen dat mijn werk-privebalans heel belangrijk is maar dat hij daar om privacyredenen niet op in kan gaan. </p>

<p>Deze MeldAgressie app, te bereiken via <a href="http://www.aeno.nl/actueel/nieuws-item/article/a-o-fonds-gemeenten-lanceert-meldagressie-app/?tx_ttnews%5BbackPid%5D=960&cHash=dcc1bf1d2c5d3d3b2ed244d837917521" target="_blank">www.aeno.nl/MeldAgressieApp</a>, is vooral een uitkomst voor medewerkers van de gemeenten zonder vaste werkplek, zoals medewerkers van de buitendienst, toezichthouders, parkeercontroleurs, inspecteurs en handhavers.</p>

&nbsp;

<p>Die teams moeten de lucht- en waterkwaliteit meten en lekkages met gevaarlijke stoffen bestrijden. Weer andere teams gaan zich richten op het wegpompen van water uit ondergelopen gebieden.</p>

<p>Staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken heeft dat geantwoord op schriftelijke vragen van het CDA. Tweede Kamerlid Pieter Heerma had die gesteld naar aanleiding van berichten dat het bedrijf personeelsleden een boete van 100 euro wil laten betalen als ze stiekem een sigaret opsteken. Werknemers die herhaaldelijk in de fout gaan, kunnen zelfs hun winstuitkering van zo'n 2400 euro mislopen.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Als mensen tevreden zijn, dan doen ze hun best, maar als ze vitaal, energiek<em> </em>en bevlogen zijn doen ze nog meer! </strong> Veel organisaties ontwikkelen hier een actief DI-beleid op, zoeken naar draagvlak en succes. Is uw organisatie toe aan de volgende stap of bent u op zoek naar inspirerende voorbeelden? Zet plannen om in een actief en succesvol DI-beleid! <strong>Kom naar de Inspiratiemiddag Over Duurzame Inzetbaarheid : </strong></p>

<p>Het verlies van een baan, collega, een routine of het overlijden van een dierbare… Veranderingen op het werk of in een privesituatie roepen veel emoties op! Dit kan zelfs leiden tot weerstand, minder inzet en verzuim. </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;