Bekijk alle artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 19.7pt">De helft van het ziekteverzuim in de sector dat met werk te maken heeft, is het gevolg van werkdruk en agressie. In de sector zorg en welzijn werken ruim 1,2 miljoen mensen.  Het is  belangrijk dat deze werknemers gezond blijven werken tot aan hun pensioen. In een sector waar door de vergrijzing een personeelstekort dreigt, is het des te belangrijker dat het huidige personeel behouden blijft.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken woensdag bekendgemaakt</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Nieuw onderzoek van 365 wijst dit uit. Rouwbegeleiding op het werk - volgens de methodiek Arbeid en Rouw - reduceert de verzuimduur met 28%.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Dat is geregeld in artikel 44 van de Arbowet. De kosten voor de naleving van de wet mogen niet ten koste komen van de werknemers. Als veiligheidskleding vereist is, moet de werkgever ook de reiniging daarvan bekostigen.

<p>De praktijk leert dat een goede RI&E een bedrijf helpt om het arbobeleid op een hoger niveau te krijgen en te onderhouden. De RI&E is daarom een belangrijke bondgenoot van de arbofunctionaris. FNV Formaat, BVAA en Kluwer onderzoeken welke factoren een rol spelen  bij het gebruik van de RI&E in de praktijk en stelden een vragenlijst op. We zijn benieuwd naar uw mening!</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Voor sommige werkgevers is het de manier om met het nieuwe werken aan de gang te gaan. Ze heffen gewoon van de ene maand op de andere de helft van de werkplekken op. Dan moeten de medewerkers wel thuis gaan werken. </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Deze visie komt voort uit de evaluatie van het stelsel en actuele ontwikkelingen op het terrein van arbeid, economie en technologie.  Resultaten van deze evaluatie zijn naar de Tweede Kamer gestuurd.</p>

&nbsp;

<p>De RI&E is een hulpmiddel om het arbo-bewustzijn in een organisatie te vergroten. Als het goed is, levert dat aan het einde van de rit een plan van aanpak op voor veiliger en gezonder werken. Als het nog beter is, zijn alle betrokkenen gemotiveerd om zich voor die maatregelen in te zetten. Een breed draagvlak is dan een must. Of het lukt om ook het management betrokken te krijgen, hangt voor een belangrijk deel af van goede communicatie.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werkgever vraagt vervolgens ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde verhouding. Volgens de christelijk gereformeerde grondslag is seksualiteit een gave van God en bedoeld voor een duurzame relatie tussen man en vrouw. Echtbreuk en overspel, waarvan hier sprake is, worden afgewezen. Omdat de werknemer openlijk is gaan samenwonen met een ander en een mediaoffensief is gestart, is hij niet meer geloofwaardig als identiteitsdrager van de school. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Inmiddels vindt meer dan de helft van de werkgevers dat doorwerken na het zestigste levensjaar wenselijk is, zo gaf het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) onlangs aan. Dat is bijzonder. Want er wordt vaak gedacht dat oudere werknemers minder flexibel, eerder ziek en minder veranderingsgezind zijn. </p>