Bekijk alle artikelen

 

 

<p>Als je bij anderen vakbondsleiders begint over zelfstandigen en veiligheidsopleidingen, borrelen er vaak sombere verhalen naar boven. Verhalen over Polen en Roemenen die hier drie maanden werken in de asbestsanering. En dat zonder voldoende veiligheidsopleidingen. Want wat maakt het uit, denken de opdrachtgevers. Over drie maanden zijn ze toch weer vertrokken.</p>

<p>Dit blijkt uit cijfers in de Arbobalans 2011 van TNO die zijn gebaseerd op de nieuwste Europese survey onder werkenden. In de Arbobalans worden deze cijfers tevens gelegd naast een ander recent en grootschalig onderzoek onder Europese bedrijfsvestigingen. Hieruit blijkt dat werkgevers in Europa (EU-15), en zeker ook Nederlandse werkgevers veel maatregelen treffen om werkgebonden risico's te voorkomen.</p>

Als individuele werknemer heb je geen recht op inzage in het rapport. Het zou de werkgever overigens wel sieren als hij dat wel doet. Als er een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging is krijgen die van de Arbeidsinspectie wel een kopie.

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De platen, die door een werknemer van de afnemer met behulp van een heftruck gelost worden, zijn zonder tussenruimte (koud) gestapeld. Daarom wrikt de werknemer eerst een klein deel van de lepel(s) van de heftruck tussen de betonplaten. Vervolgens legt hij een houten of stenen balkje tussen de betonplaten om ruimte te maken voor de lepels die hij dan geheel onder de betonplaat schuift. De chauffeur helpt op een gegeven moment mee door een houten/stenen balkje tussen de betonplaten te leggen. Als de tussen de betonplaten gewrikte lepel op een gegeven moment wegglijdt, zakt de betonplaat op de hand van de chauffeur, waardoor deze botbreuken oploopt. </p>

<p style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Op 1 maart is het weer Nationale Complimentendag. Een sympathieke poging om de klagerige volksaard van Nederlanders te veranderen. Want uit onderzoek blijkt dat het waarderen van je menselijk kapitaal je organisatie enorm vooruit helpt.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De begane grond bevindt zich ongeveer anderhalve meter boven maaiveld en daaronder is een souterrain. De voordeur is met een trap via een bordes te bereiken. Het terrein is enigszins geaccidenteerd. De bewoner van het huis heeft voor het werk een rolsteiger ter beschikking gesteld. Eind juli begint een van de vennoten met het werk. Als hij een paar dagen aan het werk is, valt hij van een losse plank die van de steiger naar een bordes voert en loopt ernstig letsel op. Hij is inmiddels voor 100 procent arbeidsongeschikt verklaard. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Letterlijk zo begint een optimistisch bericht waarin gepromoot wordt om, zonder dat dit een commerciele bijbedoeling heeft, personen een compliment te geven voor wat in onze omgeving wel goed gaat. Een sympathiek initiatief uitgaande van Hans Poortvliet, baas van Waarderingsmanagement.nl, waar ik als columnist gaarne aan meewerk. En natuurlijk zonder enige commerciele bijbedoeling!</p>

&nbsp;

<p>Het keurmerk geeft aan dat een onderneming daarin verder gaat dan Nederlandse wetten en regels voorschrijven. Minister Kamp komt maandag bovendien met nieuwe maatregelen om problemen bij arbeidsmigratie van mensen uit Midden- en Oost-Europa aan te pakken.</p>

<p><strong>Schimmige constructies </strong>'Als je nationaliteit bepaalt wat je op een bouwplaats verdient, dan is dat gewoon discriminatie. In Nederland hoor je betaald te krijgen volgens de geldende cao voor het werk wat je doet', aldus Masja Zwart, bestuurder van FNV Bondgenoten in de Eemshaven.  'Waar je vandaan komt is niet belangrijk. De minimumlonen zijn immers vastgelegd in de cao.' Desondanks is ontduiking door allerlei schimmige constructies in de praktijk op de bouwplaats erg lastig aan te pakken. </p>

<p>Gebouwen kunnen volgens professor Kort op drie manieren ziekmakend zijn:</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Dat blijkt uit de voorlopige resultaten van een internet-enquete van de FNV over herstelvermogen. FNV-bestuurder Leo Hartveld: 'Dat is slecht nieuws, want als werknemers vaak piekeren over hun werk, ligt een burn-out op de loer.'</p>