Bouwvakkers in de kou bij aanvraag vorstverlet
<p>Bouwvakkers hebben het recht binnen te blijven wanneer de gevoelstemperattuur onder de min zes graden Celsius zakt. Werkgevers moeten dit vorstverlet de eerste 22 dagen zelf betalen.</p>
<p>Bouwvakkers hebben het recht binnen te blijven wanneer de gevoelstemperattuur onder de min zes graden Celsius zakt. Werkgevers moeten dit vorstverlet de eerste 22 dagen zelf betalen.</p>
De masterclass is gewaardeerd met 3 studiepunten in het onderhoudssysteem van Hobeon SKO voor arbeidshygienisten en veiligheidskundigen. Het ontwikkelen van een verantwoord veiligheidsbeleid vraagt een specifieke deskundigheid.
De Hobeon SKO-erkende dagopleiding MVK is een praktische allround veiligheidsopleiding waarmee men in alle sectoren aan de slag kan als veiligheidskundige. Ook in risicovolle sectoren, zoals de bouw, industrie en (petro)chemie. In de opleiding verwerft u kennis over veiligheid, gezondheid en preventie op het werk. U leert, in samenwerking met anderen, arbozorg te vertalen naar concrete maatregelen in de organisatie. U raakt vertrouwd met het intern communiceren, coordineren en uitvoeren van taken rond bedrijfsveiligheid. Voor wie carriere wil maken in het veiligheidsvak, is onze MVK-opleiding een prima basis. De MVK van Copla start ook in de regio.
Na het volgen van de Praktijkopleiding PBM weet u alles over PBM dat nodig is voor een verantwoord beleid en gebruik bij clienten.
Ongevalsonderzoek is bedoeld om feiten inzake het incident te verzamelen. De volgende logische stap is het analyseren van deze feiten. Door hiervoor de juiste analysemethoden toe te passen kunt u meer informatie halen uit het ongevalsonderzoek en de (basis)oorzaken van het incident vastleggen. Vooral bij complexere indicenten bestaat al snel behoefte aan het ordenen van de feiten van uit onderzoek verkregen informatie. In de masterclass Ongevalsanalyse maakt u kennis met methodieken om deze ordening aan te brengen. De masterclass is gewaardeerd met 2 studiepunten in het onderhoudssysteem van Hobeon SKO voor arbeidshygienisten en veiligheidskundigen. Voor Copla-veiligheidskundigen geldt een korting van € 100,--.
In de arbeids-hygienische strategie vormen pbm de laatste maatregel bij het beheersen van risico's op de werkvloer. Toch worden veel pbm gebruikt op de werkvloer. De arbeids-hygienische strategie dient daarom op gefundeerde wijze te worden toegepast. En u dient een juiste pbm te kiezen. De ontwikkeling van nieuwe (soorten) pbm staat in Europa niet stil en er wordt door verschillende partijen steeds meer aandacht besteed aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Daarom is het voeren van een goed pbm-beleid essentieel. Hierbij gaat het om het vinden van de juiste balans tussen bronaanpak en de inzet van PBM. Dit staat centraal in onze Masterclass PBM-beleid (2 dagen). De masterclass is gewaardeerd met 2 studiepunten in het onderhoudssysteem van Hobeon SKO voor arbeidshygienisten en veiligheidskundigen. Voor Copla-veiligheidskundigen geldt een korting van € 100,--.
Het gemiddelde verzuim was in 2011 4,5 procent, dat is meer dan de 4,3 procent het jaar daarvoor. In de eerste helft van 2011 was het verzuim hoger dan in de zes maanden daarna
De Hobeon SKO-erkende dagopleiding MVK is een praktische allround veiligheidsopleiding waarmee men in alle sectoren aan de slag kan als veiligheidskundige. Ook in risicovolle sectoren, zoals de bouw, industrie en (petro)chemie. In de opleiding verwerft u kennis over veiligheid, gezondheid en preventie op het werk. U leert, in samenwerking met anderen, arbozorg te vertalen naar concrete maatregelen in de organisatie. U raakt vertrouwd met het intern communiceren, coordineren en uitvoeren van taken rond bedrijfsveiligheid. Voor wie carriere wil maken in het veiligheidsvak, is onze MVK-opleiding een prima basis. De MVK van Copla start ook in de regio.
De Hobeon SKO-erkende dagopleiding MVK is een praktische allround veiligheidsopleiding waarmee men in alle sectoren aan de slag kan als veiligheidskundige. Ook in risicovolle sectoren, zoals de bouw, industrie en (petro)chemie. In de opleiding verwerft u kennis over veiligheid, gezondheid en preventie op het werk. U leert, in samenwerking met anderen, arbozorg te vertalen naar concrete maatregelen in de organisatie. U raakt vertrouwd met het intern communiceren, coordineren en uitvoeren van taken rond bedrijfsveiligheid. Voor wie carriere wil maken in het veiligheidsvak, is onze MVK-opleiding een prima basis. De MVK van Copla start ook in de regio.
Consument en Veiligheid organiseert trainingen gedragscommunicatie door het hele land. Tijdens deze eendaagse trainingen doet u kennis op over het inzetten van gedragscommunicatie en leert u vaardigheden om deze communicatie effectief in te zetten. Hiermee kunt u het veiligheidsbewustzijn op het werk verbeteren. De training biedt praktische handvatten en geeft antwoord op vragen als: - wat is de rol van gedrag bij arbeidsveiligheid? - waardoor wordt gedrag bepaald, hoe herken ik het en hoe maak ik het bespreekbaar? - hoe zet ik gedragscommunicatie in om arbeidsveiligheid te verbeteren? - hoe voer ik een gedragscampagne uit? - hoe creeer ik een intern draagvlak? - hoe ga ik om met weerstanden? - hoe geef ik structureel aandacht aan gedrag binnen het veiligheidssysteem? Daarnaast is er ruimte om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.
<p>Het fatale ongeluk gebeurde op 23 september 2009 tijdens de bouw van een rundveestal in Hulst (Zeeland).</p>
Slaapstoornissen komen vaak voor onder ploegendienstwerkers. Er is ook veel onderzoek naar gedaan. De klachten zijn samengevat in een ziektebeeld met bijbehorende diagnostiek en behandeling.
Hoe richt je je organisatie het beste in om het maximale uit je (oudere) werknemers te halen? Hoe stimuleer en motiveer je werknemers en waarin verschilt deze benadering van jongere en oudere werknemers? Moet je je personeelsbeleid aanpassen op de vergrijzing van je organisatie? Als HR verantwoordelijke ben je op zoek naar antwoorden op deze en andere vragen om tot een concreet en inspirerend plan te komen. Kom naar de werkconferentie "Duurzame inzet. Van plan naar aanpak." en kom terug met een concreet plan.?Dit wordt geen dag van achterover leunen en luisteren. We gaan op donderdag 26 april 2012 met zijn allen aan het werk! Programma Dagvoorzitter Pieter Hilhorst zal deze gevarieerde en inspirerende dag leiden waarin Dr. Dorien Kooij ingaat op de motivatie van oudere werknemers. Suzanne Jungjohann, directeur Human Resources bij Tempo-Team, vertelt meer over de aanpak van Tempo-Team en haar visie op de inzet van oudere werknemers. Jos Blaauwhof verdiept zich in de productiviteit van de werknemer. Hoe haal jij het beste uit je werknemers? En we gaan schatgraven met Chris Boogert om te ontdekken hoe we medewerkers laten schitteren!