Bekijk alle artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">ROC Nijmegen gaat een mix van activiteiten inzetten volgens de pijlers van SchoolsOUT. Dat is een initiatief waarin de Nijmeegse scholen voor voortgezet onderwijs, primair onderwijs, ROC Nijmegen, GGD Regio Nijmegen, de gemeente Nijmegen en de Nijmeegse homobelangenorganisaties COC en DITO! samenwerken. GGD Regio Nijmegen gaat de komende tijd samen met de school het traject vormgeven en uitvoeren. <b>Seksuele diversiteit</b></p>

<p>Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer over de voortgang van de - tot nu toe vrijwillige - inventarisatie van asbest op scholen. Ouders, schoolpersoneel en andere betrokkenen kunnen vanaf vandaag op internet zien of 'hun' schoolgebouw al op de aanwezigheid van asbest onderzocht is.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt"><strong>Het</strong> <b>vaststellen van de grenzen</b> van het werk in de thuiszorg. Gezinshulpen en sociale werkers worden vaak geconfronteerd met vragen die buiten hun opdracht vallen. Maar wegens de affectieve band kunnen ze het heel moeilijk hebben om die verzoeken te weigeren. De thuishulpdiensten moeten dus de toegelaten taken omschrijven. Ze moeten ook de verboden taken verduidelijken. Er moet duidelijk worden gecommuniceerd met de clienten en hun omgeving over de voorwaarden waarin de hulp zal worden geboden, meer bepaald op het gebied van hygiene, veiligheid van de werkplaats en van het materiaal dat ter beschikking is. De onderzoekers benadrukken dat het sluiten van een overeenkomst om elkaar wederzijds respectvol te behandelen een goede relatie kan bevorderen; </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Zij eist vakantie over de bijna 14 maanden die zij ziek was na een ongeval op weg naar haar werk. De werkgever verwees naar Europese wetgeving, die stelt dat een werknemer per jaar minstens tien dagen moet hebben gewerkt om recht te krijgen op verlof. Volgens Luxemburg echter mag zieke werknemers het recht op vakantie niet worden ontnomen.

Veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is 55-plus. En 3,5% is 60 jaar of ouder. Om de toekomstige tekorten aan zorgpersoneel op te vangen zouden zij langer kunnen blijven werken. Volgens hun collega's moeten oudere werknemers zoveel mogelijk voor de zorg 'behouden blijven'. Ze zijn ervaren, kunnen de professionele normen en waarden uitdragen, en ze zijn relatief stressbestendig en loyaal. Dit blijkt uit onderzoek van het NIVEL binnen het Panel Verpleging & Verzorging.

<p>Het is een discussie waar modeontwerpers zich graag in mengen. De een na de ander tekent op televisie voor hoe het nieuwe politie-uniform eruit moet zien. 'Hoge schoenen om de benen te beschermen, en een scherpe kraag en een stropdas om dat stukje gezag uit te stralen.'</p>

<p>De opname van dit verbod in het Arbobesluit onderstreept het belang van infectiepreventie. In Nederland is het al bestaand beleid om injectienaalden niet te 'recappen'. Toch komen prikaccidenten nog voor. Het is dan ook van belang dat organisaties aandacht besteden aan risicopreventie door opleiding, voorlichting, bewustmaking en toezicht, en reactie- en follow-upprocedures. </p>

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van de vacaturesite StepStone dat onder 8.000 deelnemers is gehouden. Van de Europese werknemers zegt maar 21% tevreden te zijn met de werksfeer. Daarentegen zegt 42% van de respondenten dat de werksfeer in hun bedrijf slecht is en hen teleur stelt. De rest van de werknemers verklaard over het algemeen tevreden te zijn met de werksfeer, al zijn er wel een aantal slechte aspecten.</p>