Hoofdagent in de fout
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Als resultaat van dit onderzoek krijgt de agent in oktober 2005 ontslag wegens ongeschiktheid voor zijn functie. Het plichtsverzuim bestaat uit een veroordeling door de politierechtbank in Brussel, het aanvankelijk verzwijgen en vervolgens in februari 2005 desgevraagd verklaren dat het gebeuren zich ongeveer twee jaar eerder heeft afgespeeld. Ook heeft de hoofdagent aanvankelijk gelogen door te vertellen dat het alcoholpromillage ongeveer 400 ug/l bedroeg, terwijl dat in werkelijkheid 800 ug/l was. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De snelheid van schakelen is bij elk individu al vroeg in de levensfase bepaald en via tests zichtbaar te maken. Zo bestaat er een test waarbij mensen naar iets moeten luisteren en tussendoor iets horen uit een andere informatiebron. Als ze dat tweede geluid horen moeten ze zo snel mogelijk reageren. Toen deze test werd uitgevoerd bij een groep buschauffeurs, bleken de snelste proefpersonen de chauffeurs met de minste ongelukken te zijn.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De drie partijen die nu aan het woord zijn (Bos, Wientjes, Jongerius) beperken zich te veel in de definitiekwestie en laten de relatie van de werknemer met zijn werk erbuiten. Door werknemers regelmatig aan een 'apk' te onderwerpen, is per persoon prima te beoordelen wat nodig is om zijn werk bij hem te laten passen.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De drie partijen die nu aan het woord zijn (Bos, Wientjes, Jongerius) beperken zich te veel in de definitiekwestie en laten de relatie van de werknemer met zijn werk erbuiten. Door werknemers regelmatig aan een 'apk' te onderwerpen, is per persoon prima te beoordelen wat nodig is om zijn werk bij hem te laten passen.</p>
<p>De sexappeal van een medewerkster van een bakkerij was zo sterk dat ze werd ontslagen, aldus de Engelse krant The Sun. De 19-jarige Georgina Wilbourne zou naar eigen zeggen zo knap zijn dat mensen massaal kwamen kijken. Haar baas, een vrouw, was zo jaloers over alle aandacht die haar ondergeschikte kreeg, dat ze besloot haar te ontslaan.</p>
De eind- en toetstermen Basis-VCA en VOL-VCA waren gebaseerd op de oude veiligheidscursussen uit de jaren negentig voor de petrochemie. Deze werden in 1997 in het huidige format beschreven.
<p align="left">Dat is de uitslag van een enquete van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) onder meer dan 1200 coassistenten en begeleiders in de opleidingsziekenhuizen in de regio Noordoosten van Nederland. De uitslag van de enquete is donderdag gepresenteerd op het symposium <em>Seks in de witte jas, </em> grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer bij het UMCG.</p>
<p align="left"><strong>Piek na de herfstvakantie</strong></p>
<p align="left">Voorzitter Pieter Rodenburg van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) reageert verontrust: "Natuurlijk zijn er ook goede casemanagers die op tijd de bedrijfsarts inschakelen, maar we zien steeds vaker dat ze de toegang tot bedrijfsartsen belemmeren. Dat is illegaal, kan leiden tot gezondheidsschade, nodeloos uitstel van re-integratie, te snelle, onverantwoorde hervatting van werk en hogere instroom in de arbeidsongeschiktheidsregelingen."</p>
Ja, deze eis wordt aangemerkt als een werknemersverplichting. Het niet dragen levert een beboetbaar feit op met een boetenormbedrag van € 675.
<p align="left"><strong>Landelijke campagne</strong></p>