Grote organisaties nemen Arbo serieus

Niet de wettelijke verplichtingen, maar de gezondheid van hun werknemers noemen de respondenten de belangrijkste reden voor het voeren van een arbobeleid. Dat wil overigens niet zeggen dat wet- en regelgeving geen overweging vormt. Slechts 36 procent van de ondervraagden noemt de wet spontaan als motief. Dat wil echter niet zeggen dat wettelijke verplichtingen geen stok achter de deur vormen voor deze organisaties: bijna de helft van de organisaties - 44 procent - stelt desgevraagd dat ze zonder wet- en regelgeving minder aandacht zou besteden aan arbeidsomstandigheden. Opmerkelijk: organisaties in de bouw en de industrie noemen de wet minder vaak als reden dan organisaties uit de publieke sector en de dienstverlening. Uit de casestudies bij het onderzoek blijkt dat voor bouw- en industriele bedrijven andere factoren een zwaardere rol spelen, zoals de vereisten van opdrachtgevers.