Van bezems tot hamers

Donkers benadrukt dat pestgedrag overal kan opduiken. 'Ook al is de sfeer in jouw bedrijf uitstekend, dan nog kan het snel misgaan. Door een reorganisatie bijvoorbeeld. Stel, er moet op jouw afdeling twintig procent van het personeel vertrekken. Dan hoop jij toch dat jij daar niet bij zit. De sfeer wordt competitiever, en dus zullen mensen proberen om anderen buitenspel te zetten.' Ook een nieuwe manager kan de boel flink overhoop gooien. Donkers: 'Neem die medewerker die langzaam aan het opklimmen was binnen een beveiligingsbedrijf. Hij verzorgde de beveiliging van grote organisaties als Corus en ministeries. Maar toen kwam dus die nieuwe manager en die vond dat hij dat werk niet aankon. Nu zit hij 's nachts een bouwput te bewaken. Zonder collega's om zich heen, en zonder uitdaging.'