Migraine op de werkvloer komt veel voor en zorgt voor verzuim. Vaak schamen medewerkers schamen zich ervoor. Schuif deze hersenziekte dus niet aan de kant.

Riny van de Pol gaat terug in de tijd. Toen dik zijn en rotte tanden nog statussymbolen waren. Wisten die mensen veel. Gelukkig weten we tegenwoordig wél wat goed voor ons is. Of trappen we met open ogen in dezelfde valkuilen?

Veel organisaties helpen hun werknemers om gezond te leven met gezondheidsbevordering op het werk. Denk aan de bekende fruitmand op de werkplek. Helaas gebruiken lang niet alle werknemers de vele opties die ze krijgen aangeboden. Daarin speelt de werkomgeving een belangrijke rol.

Medewerkers die niet optimaal functioneren, zorgen voor een afname van de productiviteit. Op de wat langere termijn liggen hoge verzuimkosten en verlies van kennis en talent op de loer. De uitdaging is om inzicht te krijgen in de status van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Pas dan kun je de juiste stappen zetten om de vitaliteit te verbeteren.

Het aanbieden van een PMO is voor organisaties niet verplicht, maar wel kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Hier 6 inzichten voor een effectieve inzet van een PMO.

Gezondheidsvaardigheden zijn je vermogen om informatie te verkrijgen, begrijpen, beoordelen én gebruiken bij het nemen van gezonde keuzes. Zo krijg je grip op de keuzes die je maakt.

Werknemers hebben sinds 2004 recht op een rookvrije werkplek. Maar moeten werkgevers die rokende werknemers rookpauzes toestaan? En waar moeten ze roken?

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) constateert een toename van het aantal mensen dat zich bij de bedrijfsarts meldt met een burn-out. Oorzaak: de combinatie te hoge werkdruk en gebrek aan collegiale ondersteuning.

"Personeel moet duurzaam inzetbaar zijn!" is tegenwoordig een veel gehoorde kreet. Veel bedrijven bieden hun medewerkers trainingen aan om langer vitaal te blijven.

Er is veel gezondheidswinst te boeken als Nederlanders meer zouden gaan bewegen. De Gezondheidsraad adviseert de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport dan ook om actief te stimuleren dat mensen blijvend meer bewegen en minder stilzitten. Ook op het werk.