Alle artikelen over wetgeving

 

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers werkt meer uren dan er staan vermeld in hun contract. Een deel van deze werknemers is geneigd hard te werken omdat ze zo bevlogen zijn in het werk.  Echter, niet elke werknemer die hard werkt, doet dit vanuit een bezieling voor zijn werk. Bepaalde werknemers werken hard omdat ze een oncontroleerbare drang voelen om hard te werken.  Vanwege dit slopende werkpatroon lopen workaholics een groot risico om lichamelijk en emotioneel uitgeput te raken. </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat bevestigt bestuurster Brigitta Paas van FNV Bondgenoten naar aanleiding van berichtgeving in het <a href="http://www.ad.nl/ad/nl/1000/Nieuws/article/detail/505321/2010/08/16/Bus-onveilig-door-druk-op-chauffeurs.dhtml" target="_blank">AD.</a> De vakbond komt binnenkort met een zwartboek over de situatie in de sector.</p>

<p style="MARGIN: 0cm -14.15pt 0pt 0cm">De Brandpreventieweken, jaarlijks georganiseerd door de brandweer en de Brandwonden Stichting, drukken met de campagne <a href="http://www.ontruimenmoetjeoefenen.nl/" target="_blank" rel="noopener">www.ontruimenmoetjeoefenen.nl</a> in oktober werknemers nogmaals met de neus op de feiten: oefen een ontruiming.</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Om een goede bereikbaarheid te garanderen, geeft 1 op de 5 bedrijven al zijn medewerkers een mobiele telefoon. 36 procent geeft alleen het mobieltje aan mensen voor wie het apparaat noodzakelijk is voor de uitvoering van de functie. De overgrote meerderheid stelt aan het prive-gebruik van de telefoon wel strikte eisen. Bijna 30 procent verbiedt het privegebruik van het mobieltje van de zaak, 40 procent vindt privegebruik goed, maar stelt een limiet. De bereikbaarheid is daarmee vaak een zakelijke aangelegenheid. <strong>Goede afspraken</strong></p>