Paul ter Wal breekt een lans voor een mensgerichte benadering in organisaties. Door te investeren in welzijn en duurzame inzetbaarheid van mensen behalen organisaties voordeel - 'profijtabiliteit' - voor meerdere stakeholders.
Wanneer gaat een grapje van de ene werknemer ten koste van de andere werknemer te ver?
Duurzame inzetbaarheid heeft met allerlei verschillende factoren te maken. Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, kun je dus ook op verschillende aspecten maatregelen nemen.
Vanaf 1 januari 2023 mag lachgas niet meer verkocht worden voor particuliere doeleinden. Hoe zit het met het (toekomstige) gebruik van lachgas in de ziekenhuizen?
Bomen zijn goed nieuws voor het milieu. Maar minder voor mensen met hooikoorts. Want werken in een omgeving waar veel pollen in de lucht zweven, veroorzaakt bij hen gezondheidsklachten. Wat is er mogelijk om hooikoortsklachten te beperken?
Een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) moet niet miepen als een auto op hem inrijdt, vindt de gemeente. Is dit een dienstongeval?
Morele vragen zijn aan de orde van de dag. Begeleid door verhitte discussies en ongemakkelijke gevoelens. En zo hoort het. Of niet?
Carsten Busch geeft in zijn boek Risicoflectie een openhartige en realistische kijk op omgaan met risico's.
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten maakte halverwege 2023 een overzicht van de kenmerken van beroepsziekten aan hand en pols in de voorgaande tien jaar.
Arbeidsongevallen moeten volgens de Arbeidsomstandighedenwet direct door de werkgever aan de Nederlandse Arbeidsinspectie worden gemeld. Nu ook door uitzendbureaus.
