Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers
Ontslag wegens diefstal plakje kaas
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een collega had een hamburger besteld met de mededeling 'Maak hem maar zo voedzaam mogelijk; doe er maar een plakje kaas op'. Dat heeft ze gedaan omdat zij niet durfde te weigeren. Verder wist zij niet of haar collega voor een hamburger of een cheeseburger betaald had, aangezien zij niet zelf had afgerekend. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Zij houdt daar blijvend letsel aan het oog van over. De Arbeidsinspectie legt een boete op van 6.750 euro wegens overtreding van artikel 3.2, eerste lid, Arbobesluit. Dat artikel stelt (kortweg) dat arbeidsplaatsen veilig moeten zijn. Bezwaar is tevergeefs, maar de rechtbank verlaagt de boete tot 4.500 euro. Zowel de minister van SZW als de werkgever gaan in hoger beroep. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In een warwinkel van bovenleidingportalen, signaalborden en seinen ziet de machinist een rood licht over het hoofd. Het stopsein dat bedoeld is voor zijn spoor. De ramp blijkt onafwendbaar. Een machinist, die dag-in dag-uit zijn taak perfect uitvoert, wordt, samen met tientallen passagiers, genadeloos afgestraft op een fout.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Kleine foutjes kunnen zo uitgroeien tot grote problemen. In dit verband duikt steeds vaker het Engelse woord <i>resilience</i> op: veerkracht, rek of robuustheid. In het verlengde daarvan is er een stroming in de veiligheidskunde met de naam Resilient Risk Management (RRM).</p>
<p><a title="null" href="Uploads/2010/5/Aandachtspuntenlijst-BHV.pdf" target="_blank" rel="noopener">Aandachtspuntenlijst BHV</a></p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">"Streng, maar rechtvaardig," volgens de werkgevers. "Deskundig, maar moeilijk bereikbaar," volgens de werknemers. Dat is, 120 jaar na de oprichting in 1890, het imago van de Arbeidsinspectie bij sociale partners Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW.</p>