Alle artikelen over wetgeving

 

<p>Bij alle beroepsziekten op de lijst wordt een korte toelichting gegeven met omschrijving van het ziektebeeld, medische criteria en blootstellingscriteria om tot de diagnose te komen. </p>

<p>Op grond van artikel 8.1 t/m 8.3 van het Arbobesluit <em>mag</em> de werkgever persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) voorschrijven. Soms <em>moet</em> hij dat zelfs. Onder PBM's kan in bepaalde gevallen ook beschermende kleding vallen, bijvoorbeeld wanneer iemand met chemische stoffen moet werken. Ook kan de werkgever veiligheidsschoenen voorschrijven. De werkgever moet dan wel zorgen dat de voorgeschreven middelen geschikt zijn voor de taak. Dit blijkt uit de rechtszaak van de BHV-er. Die gleed uit en kwam ongelukkig ten val op een basiscursus BHV, ondanks de door de werkgever voorgeschreven veiligheidsschoenen. De zolen werden glad bij contact met water. En daarvan is doorgaans sprake tijdens een blusoefening(1) ! Het alleen ter beschikking stellen van dergelijke beschermende middelen is dus niet voldoende. Zo heeft de monteur van een chemische wasserij die uitglijdt in een plas water succes met zijn schadeclaim: de werkgever had ook nog andere voorzorgsmaatregelen kunnen nemen om het uitglijden in waterplassen te voorkomen. Het neerleggen van rubbermatten was volgens ons hoogste rechtscollege effectief en mogelijk geweest(2). De keuze van een PBM zal moeten worden gebaseerd op een deugdelijke risico-inventarisatie en -evaluatie en moet tegemoetkomen aan de eisen die gesteld worden in de bestaande situatie op de werkplek.</p>

<p>Mart Visser ontwierp al veel bedrijfskleding. Hij werkte ooit een dag in de week bij HAVEP, ontwierp onder andere voor Maison van den Boer, voor Holland Casino, voor theaters, hotels en onlangs nog voor Achmea. Mart Visser: 'Ik moet het leuk vinden en het moet klikken met de opdrachtgever. Er moet synergie zijn met mijn bedrijf. Als er een grote olieraffinaderij voorbij komt of een McDonalds, wordt ik daardoor niet echt getriggerd.'</p>

&nbsp;

<p>Het inhuren van een externe deskundige om het inkoopbeleid van de organisatie eens onder de loep te nemen, ligt misschien niet voor de hand. 'Externe deskundigen' vormen nu typisch een beroepsgroep die makkelijk buiten de poort wordt geschoven in deze crisistijd. Toch kan een externe, die met een frisse blik naar uw inkoopbeleid kijkt, veel voordeel opleveren. En dat is van harte welkom in deze recessie.</p>

<p> </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;