Nieuwste artikelen

 

<p>Discriminatie treft vooral nog steeds vrouwen, gehandicapten, ouderen en allochtonen. Opzet zit er vaak niet achter, maar de gedupeerden kunnen wel minder snel aan werk komen. Ook hebben deze werknemers vaker ongunstigere arbeidsvoorwaarden en staan ze minder sterk bij ontslag.</p>

&nbsp;

<p>De werkgevers zouden bijvoorbeeld hun personeel de mogelijkheid moeten bieden om hun werktijden en werkplek flexibel in te vullen. Dat is niet alleen belangrijk voor de mantelzorger, maar ook voor de werkgever zelf, vindt Rinnooy Kan. De kans dat de mantelzorger overbelast raakt en langdurig moet verzuimen, wordt hierdoor volgens hem kleiner.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Volgens TNO steeg het aantal arbeidsongevallen met verzuim tussen 2005 en 2007 onder werkende vrouwen met gemiddeld 13 procent. Bij de mannen was er geen sprake van een trend. </p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;