Alle artikelen over wetgeving

<p>Plaats kopieermachines/printers zoveel mogelijk buiten de werkplek. (Laser)printers, toners in fotokopieermachines en faxen kunnen schadelijke stoffen produceren en uitstoten. Een aantal van deze stoffen kan last veroorzaken en - in sommige gevallen - de gezondheid van medewerkers aantasten. Vooral medewerkers met aanleg voor CARA, allergie of astma moeten voorzichtig zijn als ze in aanraking komen met (fijn)stof. Tref daarom maatregelen om medewerkers te beschermen:</p>

Sinds 1998 moeten alle bedrijven met personeel in loondienst zich aansluiten bij een gecertificeerde arbodienst. Een directeur-grootaandeelhouder zonder werknemers valt dus niet onder deze verplichting. Per 1 juli 2005 zijn bedrijven nog steeds verplicht om zich deskundig te laten ondersteunen bij preventie- en verzuimaanpak, maar zijn er ook alternatieven voor het contract met een arbodienst. Een werkgever kan nog steeds kiezen voor een contract met een arbodienst. Maar ook voor maatwerk: externe arbodeskundigen inhuren voor bepaalde taken en daarnaast een van de eigen medewerkers opleiden tot gecertificeerd arbodeskundige. Dit kan ook via de branche-CAO. Maatwerk kan tijd en geld schelen. In alle gevallen moet minimaal een van de werknemers als preventiemedewerker worden aangewezen. Bij een bedrijf met niet meer dan 15 werknemers kan de werkgever deze taak zelf vervullen. Een bedrijf met niet meer dan 10 werknemers kan een bij CAO afgesproken risico-inventarisatie & evaluatie-instrument gebruiken voor het opstellen van een RI&E . Het is niet langer nodig de RI&E door een arbodienst te laten toetsen. Let op: van deze RI&E-instrumenten kan een bedrijf met 11 tot 25 werknemers ook gebruik maken. Een 'lichte' (goedkopere) toets door de arbodienst volstaat dan. Voor meer informatie:

<p>Dit is een lastig onderwerp. Gaat het echt om (te hoge) werkdruk of om beleving van te hoge werkdruk? Van werkdruk is sprake als mensen uitvallen met lichamelijke klachten.</p>

<p>Deze vraag is niet eenduidig te beantwoorden. In de eerste plaats bestaan er verschillende soorten plotters: op basis van laserprint en op basis van inkjet. Daarnaast heb je laagcapaciteit en hoogcapaciteit plotters.</p>

<p>De eerste CE-verantwoordelijkheid ligt uiteraard bij de fabrikant. Bevindt die zich buiten de EER, dan is de verhuurder productaansprakelijk (als die zijn machine rechtstreeks uit dit niet-EER-land betrekt). De verhuurder is daarnaast verantwoordelijk voor de toetsing van de CE-markering van de te verhuren machine. </p>

<p>Woon-werkverkeer wordt de verantwoordelijkheid van de werkgever als deze zijn werknemer verplicht om zich met een bepaald vervoersmiddel (bijv. een busje) naar zijn werkplek te begeven. Dat wil zeggen dat een service- of installatiemonteur voor zijn woon-werkverkeer onder de verantwoordelijkheid van de werkgever valt als hij de weg aflegt met een bedrijfsauto. De kantoormedewerker die met de trein of auto naar kantoor komt, niet. </p>

<p>Dat is afhankelijk van de bedrijfsvorm. Indien iedere vestiging een eigen rechtsvorm heeft, bijvoorbeeld een BV, en het personeel is hier in dienst, dan moet er op elke vestiging een preventiemedewerker zijn. Is het personeel van alle vestigingen in dienst van een rechtspersoon, dan hoeft er slechts een preventiemedewerker te zijn. </p>

<p>Op deze vraag is geen eenduidig antwoord te geven. De Arbodienst moet deze situatie beoordelen en een advies afgeven over het aantal mensen dat noodzakelijk is om met deze patienten te werken. Vraag er dus naar bij de arbodienst of schakel de ondernemingsraad in. </p>

<p>In het normale spraakgebruik gebruikt men deze twee termen vaak door elkaar. In arbo-jargon is er een subtiel betekenisverschil. Gevaar betekent hier 'de mogelijkheid voor het ontstaan van schade'. Risico is 'de mogelijkheid van het ontstaan van schade in combinatie met de kans daarop'. </p>

<p>Functies die uit veel gelijksoortige werkzaamheden bestaan, lijden ertoe dat mensen bijna de hele dag achter het beeldscherm moeten werken. Door functies te verrijken kan men beeldschermwerk afwisselen met andere taken. Op deze manier ontstaat een natuurlijke afwisseling in het takenpakket en tussen beeldscherm- en andere werkzaamheden. </p>