Nieuwste artikelen

 

<p>Van veel op grote schaal toegepaste chemische stoffen is weinig bekend over de risico's voor gezondheid en milieu. Er bestaat nog altijd een achterstand in de beoordeling van de potentiele gevaren van de circa honderdduizend bestaande stoffen. Momenteel verloopt de evaluatie daarvan - met de bewijslast bij de overheid - in een tempo van tien stoffen per j aar.</p>

<p><span class="NADRUK">Een vertrouwensbreuk is een serieuze grond voor het ontbinden van een arbeidsovereenkomst, ook als de rechter ontslag op staande voet te ver vindt gaan.</span></p>

<p>Tot nu toe is de overheid verantwoordelijk voor de veiligheid van de chemische stoffen die op de Europese markt worden gebracht. In 1981 is er een inventarisatie gemaakt van alle stoffen die tot dan toe werden geproduceerd. Daarna besloot de Europese Unie dat alle stoffen die vanaf september 1981 nieuw op de Europese markt komen (in hoeveelheden van 10 kg per jaar of meer), moeten worden getest en aangemeld bij de overheid. De 100.000 'bestaande' stoffen van voor 1981 worden echter nog altijd gebruikt zonder dat daar afdoende informatie van bekend is. Gecombineerd met de bezorgdheid bij het grote publiek over het gebruik van chemische stoffen, heeft dit geleid tot nieuwe Europese stoffenwetgeving in 2001. Dit ontwerp, de zogenaamde 'white paper', is uitgegroeid tot de Europese verordening REACH die op 13 december 2006 onder nummer 1907 is aangenomen.</p>

&nbsp;

<p>Branches moeten hun leden allereerst overtuigen van de noodzaak van een gezamenlijke aanpak. Daarvoor kunnen ze bijvoorbeeld het argument aandragen dat de branche nu zelf alternatieven kan verzinnen voor als knellend ervaren regels of voor arborisico's die leiden tot verzuim. In branches met ervaring met een arboconvenant zullen de leden makkelijker te overtuigen zijn dan in branches zonder.</p>

<p>De directie meldt het bedrijfsongeval bij de Arbeidsinspectie. De inspectie bezoekt het verzorgingstehuis voor het ongevalonderzoek. In de aula treft de inspectie de rolsteiger nog net zo aan als op het moment van het ongeval. De glasscherven liggen nog op de vloer. De rolsteiger is 3,50 meter hoog en staat niet op de remmen. Schoren en driehoekstabilisatoren ontbreken eveneens. Op het bordes waar de werknemer vanaf is gevallen ontbreken de leuningen. Alleen de vloerplaat is te zien.</p>

<p>G. vecht het ontslag aan omdat dit niet onverwijld is gegeven. Ook vindt G. het ontslag op staande voet in strijd met het bedrijfsreglement, omdat dit eerst door een commissie had moeten worden beoordeeld.</p>

<p>Eind 2006 klinkt het startschot voor de campagne '5 x beter, werken is gezond'. Op de bijbehorende website www.5xbeter.nl staat de Verbetercheck Lasrook. 'Door de check te doorlopen, controleer je of je werknemers wel lassen volgens de Verbeterde Praktijkrichtlijn Lasrook (versie 2006). De oplossingen uit de Praktijkrichtlijn zitten in het digitale verbeterboek', vertelt Meijer. 'Je kunt selecteren wat voor type laswerk je doet en onder welke omstandigheden. Met stroomschema's krijg je te zien wat voor jouw specifieke situatie van toepassing is.' Na het doorlopen van de check volgt een rood of een groen signaal. Bij een rood signaal zit je fout en krijg je een aantal oplossingen op maat aangeboden. 'De computer levert zo nodig een spoorboekje om werkplekken aan te pakken, medewerkers tot gezonder gedrag te motiveren en betere afspraken te maken. Dit plan van aanpak kun je zo bij de RIE voegen. Voorheen hadden we het over generieke maatregelen voor de hele sector. De check maakt maatwerk mogelijk.'</p>

&nbsp;