Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Nieuwste artikelen

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten14 okt. 25

    Monitor Arbeidsongevallen 2024: oudere werknemer relatief vaker slachtoffer

    De Arbeidsinspectie heeft in 2024 2.702 onderzoeken naar arbeidsongevallen afgerond. Hiervan waren er 1.990 meldingsplichtig. Bij deze ongevallen waren 2.001 slachtoffers betrokken, van wie er 58 zijn overleden.

  • Arbeidshygiënist Imke Breedveld (rechts) met een handheld stofmonitor in overleg met Hoofd Technische Dienst Jos de Laat (links) bij een stationaire stofsensor op de betonmengerij van Dycore Breda. Foto: VGM Breed
    Digitalisering13 okt. 25

    Deeltjessensoren in de praktijk: mogelijkheden en beperkingen 

    Stof in de lucht zien wij niet altijd - maar een deeltjessensor doet dat wel. Wanneer kan en mag je deze techniek inzetten om blootstelling aan gevaarlijke stoffen te meten? Twee TNO-onderzoekers, een arbeidshygiënist en een hoofd technische dienst laten zien hoe je de deeltjessensoren verantwoord gebruikt.

  • Beeld: Shutterstock
    Gevaarlijke stoffen10 okt. 25

    Werknemers verliezen strijd om schadevergoeding voor chroom-6 blootstelling

    Een aantal uitkeringsgerechtigden lijdt tijdens een verplicht re-integratieproject gezondheidsschade door chroom-6-blootstelling. Er volgt een jarenlange procedure voor schadevergoeding.

  • Beeld: Shutterstock
    Blog9 okt. 25

    Gastblog: De magie van de bedrijfsarts

    We werken in een rechtsstaat. Gelukkig maar - zonder regels zou ons vak van bedrijfsarts al snel veranderen in een potje Mario Kart zonder remmen. Maar regels alleen maken ons werk droog en voorspelbaar. De échte magie zit juist in datgene wat niet in protocollen te vangen is.

  • Beeld: Shutterstock
    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)8 okt. 25

    Casus vertrouwenspersoon: als een 'grap' discriminatie wordt

    Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Samir, die geconfronteerd wordt met discriminerende opmerkingen in de werk-appgroep van de technische dienst.

  • Alexander Kreulen, directeur bedrijfsvoering bij Volandis
    Verzuim7 okt. 25

    Alle PAGO-gegevens op één plek met het Preventiezorgportaal

    Medische gegevens van medewerkers in de Bouw & Infra 'verdwijnen' zodra ze van baan of arbodienst wisselen. Met het nieuwe Preventiezorgportaal van Volandis is dat verleden tijd. De organisatie ontving er een eervolle vermelding voor van EU-OSHA. Alexander Kreulen, directeur bedrijfsvoering bij Volandis, legt in 5 antwoorden uit hoe het portaal zorgt voor continuïteit en inzicht, met privacywaarborg.

  • Arbobeleid voeren6 okt. 25

    Handig overzicht: deskundige ondersteuning

    Werkgevers zijn verplicht om zich te laten ondersteunen door deskundigen bij hun arbobeleid. Maar wie mag wat doen, hoe zit het met de RI&E en welke afspraken moeten vastgelegd worden in het basiscontract? Dit handig overzicht over deskundige ondersteuning biedt antwoorden.

  • Beeld: Shutterstock
    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)3 okt. 25

    Mag je iemand met ADHD om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter

    Een verkoopmedewerker met ADHD krijgt een paniekaanval tijdens haar werk. Ze vindt dat ze is ontslagen vanwege discriminatie en eist een schadevergoeding. Lees hier meer over deze zaak.

  • Thomas Meijvogel
    Blog1 okt. 25

    Gastblog PHOV: 8 preventiemedewerkers voor 8 bedrijfsrisico's

    Tijdens een bezoek aan een bedrijf met circa 800 medewerkers, hoorde ik dat daar slechts 1 preventiemedewerker was aangesteld. Natuurlijk, in principe voldoe je hiermee aan artikel 13 van de Arbowet. Maar haal je in dit geval wel het maximale uit de preventiemedewerker?

  • Albert Kloosterboer, adviseur Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven bij Volandis
    Duurzame inzetbaarheid30 sep. 25

    'Veiligheid in quizvorm: met de PubQuiz bereik je ook kleine bouwbedrijven'

    Hoe krijg je vakkrachten in de bouw & infra écht betrokken bij veiligheid? Met een PubQuiz als toolboxmeeting lukt dat verrassend goed, zelfs bij kleine bedrijven. Albert Kloosterboer van Volandis beantwoordt 5 vragen en vertelt over het succes van de 'Kleine PubQuiz' voor bedrijven met 10 tot 25 medewerkers.

Vorige paginaVolgende pagina

Meld je aan voor de Arbo nieuwsbrief!

Met de e-mailnieuwsbrief van Arbo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuwe inzichten op het gebied van veilig en gezond werken. Je krijgt tips over gratis whitepapers en checklists.

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen