De Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) stelt in het Visiedocument Begeleiding Beschuldigde dat vertrouwenspersonen niet alleen melders, maar ook beschuldigden van ongewenst gedrag kunnen ondersteunen.
Zet een kleuter aan de hete olie in een frietkraam en iedereen vindt dat meteen een stom idee. Maar een 15-jarige? De Arbeidsinspectie vond ook dat niet oké. Die verbood het Jasmijn, die haar eigen zaak runde. Want tja, nog geen 16.
Hybride werken, bijna alle bedrijven en organisaties doen het. Maar voor de vraag hóe ze dat doen, maken ze weinig tijd. Daardoor blijven medewerkers tegen knelpunten aanlopen, met mogelijk fysieke en mentale klachten tot gevolg. Hoe draag je als arboprofessional bij aan een klimaat waarin het prettig hybride werken is?
Een werkneemster valt tijdens haar werk en stelt de werkgever aansprakelijk voor haar schade. De kantonrechter wijst die vordering af, omdat sprake is van een alledaags ongeval. Hoe zit dat?
Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Eva, die worstelt met een eerdere relatie met een leidinggevende. Het probleem blijkt groter: het draait om veiligheid en integriteit in de hele organisatie.
Je kent vast de slogan: 'Wij werken veilig of wij werken niet'. Het is een krachtige slogan, bedoeld om veilige cultuur te bevorderen en te laten zien hoe begaan een organisatie is met de veiligheid en gezondheid van haar werknemers.
Het aantal verzuimdagen veroorzaakt door bore-out is in vier jaar vervijfvoudigd, stelt Arbo Unie op basis van analyse van eigen verzuimgegevens. Arboprofessionals kunnen werkgevers stimuleren om medewerkers vaker te vragen wat hen echt uitdaagt in het werk.
Het Europees Parlement vindt dat werknemers recht hebben op ontkoppeling. Hoewel er nog geen richtlijn is voor onbereikbaarheid buiten werktijd, kan het geen kwaad om te anticiperen op mogelijke veranderingen.
Burn-out is een veelvoorkomend probleem, dat onder andere ontstaat door een te hoge werkdruk. Dit handig overzicht zet onze artikelen over het herkennen, voorkomen en behandelen van burn-outs op een rij.
Installatiebedrijf Hanab is door de rechtbank Den Bosch schuldig bevonden aan de dood van een werknemer door een val van een balkon. De rechtbank oordeelt dat het bedrijf heeft nagelaten de nodige veiligheidsmaatregelen te treffen.
