Alle artikelen over wetgeving

Een aannemer op wiens terrein alles rondom veilig werken tot in de puntjes is geregeld. En toch gaat het mis: tijdens werkzaamheden raakt een werknemer een vingerkootje kwijt. Hoe kan dit?

In de rechtspraak komt burn-out regelmatig aan de orde. Vooral als het gaat om schadevergoeding wegens burn-out. Kunnen we daaruit nog wat leren om te zorgen dat het niet zover komt?

Een cultuurverandering of erger nog cultuuromslag in een organisatie komt doorgaans van boven, is abstract, duurt jaren en is daardoor achterhaald voordat ze is gerealiseerd. Ik ben er, kortom, geen fan van. Liever heb ik het over gedrag en gedragsverandering. Ik kan er mensen op aanspreken en zij mij, en op die manier resultaat proberen te boeken. En dat is al moeilijk genoeg.

Bedrijfsartsen hebben in 2018 3.854 meldingen van beroepsziekten gedaan. Meest gemeld in de Nationale Beroepsziekteregistratie zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat. Dit blijkt uit de 'Kerncijfers Beroepsziekten 2019' van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.

Weer met een frisse blik naar situaties op de werkvloer kijken? Ga mee met survivalgids Jan Snijder op Safety Safari. Dit keer verbaast hij zich over verdwijnende risico's op de werkvloer. Sick Building Syndrome, RSI, zendmast-straling, tonerstof, chroom-6. Van de aardbodem verdwenen? Hoe zit dat?

Jammer de bammer, moet deze werkgever hebben gedacht toen zijn parttimer ziek werd. Want doorbetalen tijdens ziekte vindt hij wat prijzig. Weet je wat, we doen alsof we een beëindigingsovereenkomst hebben getekend. Trapt de rechter daar in?

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) kent op het werk vele vormen. Werkgevers moeten beleid voeren om PSA tegen te gaan. Soms betekent dit zelfs dat zij moeten ingrijpen in het gedrag van hun werknemers. Met consequenties die ver kunnen gaan. Zoals in deze 4 praktijkvoorbeelden.

Water drinken is gezond. Het houdt je jong, zo schijnt. Maar te veel water drinken is ook weer niet goed. Want dan dreigt watervergiftiging. En dat is helemaal niet gezond.

IZZ ontwikkelde een wetenschappelijk bewezen aanpak waarmee zorgorganisaties hun organisatieklimaat in drie stappen kunnen verbeteren. Eenvoudig, laagdrempelig en zeer effectief, zo blijkt uit de resultaten.

Op Prinsjesdag 2019 heeft het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid een aantal nieuwe maatregelen genoemd op het gebied van veilig en gezond werken. We zetten ze hier kort voor u op een rij.