Nieuwste artikelen

Een dialoog hetzelfde als een gesprek? Niet meteen. Een dialoog biedt plaats aan de meningen en gevoelens van iedere spreker. En verschaft inzicht in de achterliggende motivaties en vooronderstellingen.

Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan de aanpak van werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen. Dit blijkt uit controles van de Inspectie SZW tussen augustus 2016 en maart 2017.

Chemiebedrijf AkzoNobel moet van de rechtbank in Rotterdam 100.000 euro boete betalen voor een reeks incidenten, waaronder de ontsnapping van chloorgas en zoutzuur. "Zeer ernstig en een professioneel bedrijf onwaardig", aldus de rechtbank.

Eenmaal beschadigd is het nooit meer hetzelfde. Wat extra aandacht voor het gehoor kan dus beslist geen kwaad. Selectie, training en validatie zijn belangrijke factoren op het gebied van gehoorbescherming. Dit artikel zoomt in op het belang van validatie.

Bij een werk met een hoofdaannemer en twee onderaannemers vindt een ernstig arbeidsongeval plaats. De drie ondernemingen besluiten de schadevergoeding gezamenlijk te dragen.

Circulair ondernemen heeft de toekomst. Voordat de Nederlandse economie circulair is, zijn er echter nog wel wat obstakels te overwinnen. In het geval van bedrijfstextiel bemoeilijkt een aantal factoren circulair werken. Gelukkig zijn er ook lichtpuntjes.

Voor wie de klok luidt (For Whom the Bell Tolls) is de titel van een roman uit 1940, geschreven door Ernest Hemingway. Het boek speelt zich af in de Spaanse burgeroorlog en is gedeeltelijk autobiografisch.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) heeft de verkoop van vijf werk- en sporthandschoenen verboden. Het gehalte aan chroom-6 in de handschoenen bleek na onderzoek (ver) boven de norm.

Jongeren in de metaal hebben drie keer zo vaak een ongeluk als andere werknemers in die sector. En het aantal ongevallen in de metaal is al hoger dan bij andere bedrijven.

Het aantal werkenden met een burn-out is in twee jaar tijd fors gestegen. Inmiddels heeft 15 procent van de vrouwen en 9 procent van de mannen een burn-out gehad. Twee jaar geleden was dit nog 9,4 en 6 procent.