Nieuwste artikelen

Een kwart van alle werknemers in Nederland werkt met een flexibel dienstverband. Hoe kan een werkgever flexwerkers zekerheid bieden als de werkdrukte fluctueert, bijvoorbeeld per seizoen?

<p dir="ltr">FNV wil dat bouwvakkers ongestraft kunnen klagen over gevaarlijke situaties op bouwplaatsen. Nu zouden vooral buitenlandse werknemers hun mond houden als er onveilig wordt gewerkt.</p>

Vragen naar de gezondheid van sollicitanten. Het mag niet, maar werkgevers doen het toch. De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) ziet gebrek aan kennis als voornaamste oorzaak.

Veiligheid is eigenlijk niet zo moeilijk. De sleutel ligt bij menselijk gedrag. Als mensen geen domme dingen zouden doen, zou het veilig zijn.

Het team Arbeidsdiscriminatie van de Inspectie SZW is nu een jaar actief. Op verzoek van de Tweede Kamer kijkt het team of werkgevers beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer.

Wie is verantwoordelijk als een werkneemster tijdens haar werk tegen een glaswand op loopt en als gevolg hiervan arbeidsongeschikt raakt?

Bij een afvalverwerkingsbedrijf in het Brabantse Moerdijk heeft een zeer grote brand gewoed. Het bedrijf, Afvalstoffen Terminal Moerdijk, verwerkt diverse soorten gevaarlijke stoffen.

Sturing op resultaat is succesvoller dan sturing op processen, dat is inmiddels bekend. Maar de focus verleggen naar zelfsturing vraagt om verandering en dat gaat niet vanzelf.

De kennis en ervaring van oudere werknemers benutten? Het lukt Nederland maar matig. Jammer, want als 55-plussers langer doorwerken scheelt dat ons land vele miljarden.

De werkstress slaat nu ook toe bij bouwvakkers. Bijna de helft van de bouwvakkers voelt zich regelmatig opgejaagd om een klus snel te klaren. Dat percentage lag nog nooit zo hoog.